ответить:
6. критерии подбора персонала в организацию

7. критерии расстановки персонала в организации.

8. анализ конкуренто стратегии организации в области подбора и привлечения персонала.

9. методика и инструменты сбора информации для анализа рынка услуг в области работы с персоналом.

10. описание функционала сотрудников и подразделений разного уровня (карты компетенций, должностные инструкции и т.

воот

Объяснение:

Он (уровень безработицы.— “Ъ”) сложился в условиях снижения численности рабочей силы, вызванного в первую очередь долго демографическими тенденциями. Кроме того, по оценкам Банка России, на снижение безработицы могло повлиять сокращение численности безработных (за счет людей, прекративших поиски работы)»,— говорится в сообщении.

Ситуация на рынке труда сейчас осложняется из-за коронавируса COVID-19. Минтруд подготовил меры поддержки занятости в период эпидемии коронавируса. В первую очередь ведомство предлагает обеспечить временной работой людей, которым будет грозить увольнение, на их же предприятии.

Qd = a−bp

Edp = −b∗50/100   -0,8 = −0,5b   b=1,6   Qd=a−1,6p   В точке с единичной эластичностью объем продаж сократился на 20%, значит это 80 (100*0,20) пар обуви, получаем, что а=180.   Qd=180−1,6p   Спрос неэластичен (0.8<1), значит, для максимизации выручки следует увеличивать цену. Аналитически выводим новую цену :
bp=Q
Q=a-bp
Q=a-Q
2Q=a
Q=a/2 = 180/2 = 90   Q=90   Подставляем в функцию спроса:   90=180-1,6р   1,6р=90   p=56,25   56,25-50 = 6,25 ед., т.е. с целью максимизации выручки увеличиваем цену товара на 6,25 ед . Именно при этой цене выручка будет максимальной. Если поднимать цену выше, спрос на него упадет очень сильно.