ответить на вопросы: 1. прибавочная стоимость, по к.марксу, может создаваться: 1) трудом, капиталом и землей; 2) неоплаченным трудом производительных рабочих; 3) неоплаченным трудом производительных рабочих и постоянным капиталом; 4) неоплаченным трудом производительных рабочих и переменным капиталом; 5) постоянным капиталом; 6) переменным капиталом. 2.прибавочная стоимость, по к.марксу: 1) заложена в меновой стоимости труда; 2) создается абстрактным трудом 3) создается конкретным трудом 4) заложена в потребительной стоимости труда 5) определяется трудовой стоимостью 6) есть цена труда при капитализме 3. школа германии преимущественно исследует: 1) сферу производства; 2) сферу производства и сферу обращения; 3) и факторы развития; 4) несовершенство социального законодательства; 5) сферу распределения 6) социальные проблемы сферы
Эффективная работа предприятия во многом зависит от персонала. Количество работников, степень их текучести, размер заработной платы и условия труда — все это задачи, которые должно своевременно решать руководство компании. Но определяющим фактором стимулирования сотрудников к трудовому усердию является мотивация. При правильно разработанной системе премирования прибыль компании всегда увеличивается. Поэтому данный вопрос занимает особое место в кадровой политике любой организации. Кадровое агентство Тотал разработает систему премий для вашей компании с учетом поставленных задач, обязанностей и квалификации работников, финансов.
а) Микроэкономика
б) Макроэкономика
в) Микроэкономика
г) Макроэкономика
Объяснение:
Легкий запомнить разницу между макроэкономикой и микроэкономикой: приставки макро и микро идут от греческого и значат широкий и узкий.
Макроэкономика это широкий план. Макроэкономика изучает главные экономические агрегаты такие как уровень безработицы, уровень инфляции, продукция страны (ВВП), а так же поведение и выборы стран и государств.
Микроэкономика это узкий план. Сдесь мы рассматриваем экономических агентов "под микроскопом". Микроэкономика изучает поведение и выборы потребителей и предприятий.