Дуже важко дати відповідь на таке неконкретне питання.
Орендна плата - це точно постійні витрати
Заробітна плата найманих працівників може бути змінною, при умові, що вона нараховується за виготовлену продукцію. Заробітна плата керівника фірми - стандартно відноситься до постійних. А ось страхові платежі нараховуються на З/П. І тут проблема. Незрозуміло логіку задачі. Страхові платежі нараховуються на з/п. Тому потрібно прапорціно поділити їх між постійними та змінними? Чи стахові платежі - це страхування бізнесу? А електроенергія... там частина постійних витрат і частина змінних (виробнича електроенергія). Куди відносити? Це задача з неповною умовою і можна її вирішити великою кількісттю в, в залежності від припущень.
Припустимо, що електроенергія використовується переважно в цеху для виробництва продукції.
Припустимо, що страхові платежі - це страхування бізнесу
Прежде чем перейти к непосредственному описанию видов скидок и к их экономической оценке, следует остановиться на принципах их применения, выполнение которых должно обеспечивать эффективность всей системы скидок.
Во-первых, применение системы скидок должно привести к положительному экономическому эффекту. То есть скидки не должны восприниматься как неизбежное зло, с которым приходится мириться компании. Напротив, они должны служить, по крайней мере, сохранению уровня прибыльности, а лучше — его повышению.
Во-вторых, предоставляемая скидка должна вызывать у покупателя реальный интерес и стремление к выполнению оговоренных условий.
В-третьих, система скидок должна быть проста и понятна клиентам и сотрудникам компании. Наличие в одной системе одновременно большого количества разных видов скидок может создать путаницу и непонимание у покупателя и значительно затруднить работу отдела продаж.
Маржа показывает разницу между выручкой и затратами на переменные расходы. Она выражается в рублях и позволяет увидеть, какая сумма остается у компании после продажи товара или услуги за вычетом расходов.
Объяснение:
Дуже важко дати відповідь на таке неконкретне питання.
Орендна плата - це точно постійні витрати
Заробітна плата найманих працівників може бути змінною, при умові, що вона нараховується за виготовлену продукцію. Заробітна плата керівника фірми - стандартно відноситься до постійних. А ось страхові платежі нараховуються на З/П. І тут проблема. Незрозуміло логіку задачі. Страхові платежі нараховуються на з/п. Тому потрібно прапорціно поділити їх між постійними та змінними? Чи стахові платежі - це страхування бізнесу? А електроенергія... там частина постійних витрат і частина змінних (виробнича електроенергія). Куди відносити? Це задача з неповною умовою і можна її вирішити великою кількісттю в, в залежності від припущень.
Припустимо, що електроенергія використовується переважно в цеху для виробництва продукції.
Припустимо, що страхові платежі - це страхування бізнесу
Постійні витрати = 1200 + 45 + 2600 + 200 = 4045 грн
Змінні витрати = 1180 + 7400 = 8580 грн
Також не зрозуміло, чи потрібно враховувати податок ЄСВ на з/п за ставкою 22%? Якщо так, то
Постійні витрати = 1200 + 45 + 2600 + 2600х22%:100 + 200 = 4617 грн
Змінні витрати = 1180 + 7400 + 7400х22%:100% = 10208 грн
Объяснение:
Принципы применения скидок
Прежде чем перейти к непосредственному описанию видов скидок и к их экономической оценке, следует остановиться на принципах их применения, выполнение которых должно обеспечивать эффективность всей системы скидок.
Во-первых, применение системы скидок должно привести к положительному экономическому эффекту. То есть скидки не должны восприниматься как неизбежное зло, с которым приходится мириться компании. Напротив, они должны служить, по крайней мере, сохранению уровня прибыльности, а лучше — его повышению.
Во-вторых, предоставляемая скидка должна вызывать у покупателя реальный интерес и стремление к выполнению оговоренных условий.
В-третьих, система скидок должна быть проста и понятна клиентам и сотрудникам компании. Наличие в одной системе одновременно большого количества разных видов скидок может создать путаницу и непонимание у покупателя и значительно затруднить работу отдела продаж.
Маржа показывает разницу между выручкой и затратами на переменные расходы. Она выражается в рублях и позволяет увидеть, какая сумма остается у компании после продажи товара или услуги за вычетом расходов.