Чаще всего забастовки представителей конкретной социальной группы, в частности шахтеры, учителя, связаны с определенными условиями труда. Возможные причины - несправедливые заработные платы или задержка выплаты на неопределенный срок, несоответствие зарплаты объемы работы и проч. Причины подобных забастовок ясны, они носят локальный характер и не перерастают в глобальную проблему. Однако не стоит сбрасывать со счетов тот факт, что забастовка может возникнуть буквально на ровном месте. Проиллюстрируем пример. Шахтеры в шехте X в результате обвала шахты остались погребены под слоем породы. Известно, что они не пострадали, но поисковые работы ведутся довольно медленно. Шахтеры шахты Y в знак солидарности пострадавшим и их семьям могут приостановить свою работу до полного пострадавших. Подобная забастовка может принять общегосударственный масштаб. Причина так же понятна - шахтеры пытаются обратить на себя внимание государства и общественности через СМИ, чтобы ситуация разрешилась быстрее, и если произойдет еще раз, то не потребовалось бы такого "участия". Учителя бастуют из-за того, что закрываются ВУЗы. В основном забастовки носят "профессиональный" характер, крайне редко из солидарности другим профессиям. Забастовки могут нанести существенный ущерб, причем как экономический, так и политический - в частности если забастовка продолжительная, можно сделать вывод, что государство просто пытается не замечать бастующих. В любом случае цель власти - локализовать конфликт и прийти к общему мнению относительно предмета забастовки, ведь как показывает практика, это уже самая последняя мера, хотя и довольно безболезненная.
LF = E+U = 82.8 + 7.2 = 90 млн. чел (численность рабочей силы при 2,7 млн. чел. циклически безработных)
ЗАДАЧА 2:
численность безработных (U): 35,5 млн.чел
уровень безработицы (u): 5.07%
ЗАДАЧА 3:
1) В состав не включаемых в численность рабочей силы (non-labour force - NL) относятся лица, не занятые в общественном производстве и не стремящиеся устроиться на работу:
заключённые,
пациенты в психиатрических клиниках,
инвалиды,
студенты дневного отделения,
пенсионеры,
домохозяйки,
бродяги,
люди, прекратившие поиск работы.
Таким образом, численность не включаемых в рабочую силу равна:
2) В состав численности рабочей силы (labour force - L) входят люди, которые имеют работу или работы не имеют, но ведут активный её поиск и готовы приступить к работе немедленно, то есть занятые и безработные. Численность рабочей силы отличается от численности трудо населения на величину не включаемых в рабочую силу, а также на число военнослужащих, которые в расчёт рабочей силы не входят:
L = численность трудо населения – не включаемые в рабочую силу – военнослужащие = 120 – 19,4 – 4 = 102,2 млн. чел.
3) Найдём общую численность занятых (E):
E = 2,9 + 1,5 + 1,8 + 0,5 + 66 = 72,7 млн. чел.
4) Найдём общую численность безработных (U) как разность между численностью рабочей силы и численности занятых:
U = L – E = 102,2– 72,7 = 29,5 млн. чел.
5) Найдём численность фрикционных безработных:
Uфрикц = U – Uструкт – Uцикл = 29,5 – (0,7 + 0,3) – 2,3 = 26,2 млн. чел.
6) Фактический уровень безработицы (u) рассчитаем по формуле:
u = U/(E+U) * 100% = 28,86%
7) Естественный уровень безработицы определим по формуле:
Объяснение:
ЗАДАЧА 1:
E = 82.8 млн. чел.
U = 7.2 млн. чел.
LF = E+U = 82.8 + 7.2 = 90 млн. чел (численность рабочей силы при 2,7 млн. чел. циклически безработных)
ЗАДАЧА 2:
численность безработных (U): 35,5 млн.чел
уровень безработицы (u): 5.07%
ЗАДАЧА 3:
1) В состав не включаемых в численность рабочей силы (non-labour force - NL) относятся лица, не занятые в общественном производстве и не стремящиеся устроиться на работу:
заключённые,
пациенты в психиатрических клиниках,
инвалиды,
студенты дневного отделения,
пенсионеры,
домохозяйки,
бродяги,
люди, прекратившие поиск работы.
Таким образом, численность не включаемых в рабочую силу равна:
NL = 3.2 + 9 + 2.4 + 2 + 0.3 + 0.6 + 0.8 + (1.4-0.9) = 18.8 млн чел.
2) В состав численности рабочей силы (labour force - L) входят люди, которые имеют работу или работы не имеют, но ведут активный её поиск и готовы приступить к работе немедленно, то есть занятые и безработные. Численность рабочей силы отличается от численности трудо населения на величину не включаемых в рабочую силу, а также на число военнослужащих, которые в расчёт рабочей силы не входят:
L = численность трудо населения – не включаемые в рабочую силу – военнослужащие = 120 – 19,4 – 4 = 102,2 млн. чел.
3) Найдём общую численность занятых (E):
E = 2,9 + 1,5 + 1,8 + 0,5 + 66 = 72,7 млн. чел.
4) Найдём общую численность безработных (U) как разность между численностью рабочей силы и численности занятых:
U = L – E = 102,2– 72,7 = 29,5 млн. чел.
5) Найдём численность фрикционных безработных:
Uфрикц = U – Uструкт – Uцикл = 29,5 – (0,7 + 0,3) – 2,3 = 26,2 млн. чел.
6) Фактический уровень безработицы (u) рассчитаем по формуле:
u = U/(E+U) * 100% = 28,86%
7) Естественный уровень безработицы определим по формуле:
u* = Uфрикц + Uструкт = (Uфрикц + Uструкт) / L * 100% = (U-Uцикл) / L * 100% = (29.5-2.3) / 102.2 * 100% = 26,61%
8) Уровень фрикционной безработицы можно рассчитать следующим
Uфрикц = Uфрикц / L * 100% = 26,2 / 102,2 * 100% = 25,63%
9) Уровень структурной безработицы вычислим по формуле:
Uструкт = (0.7 + 0.3) / 102.2 * 100% = 0,97%