В 1977 г. на Бразилию приходилась примерно треть мирового экспорта кофе. Когда заморозки уничтожили около 75% урожая Бразилии 1976--1977 гг., цена зеленого (нежареного) кофе выросла на 400%. Какова была примерно эластичность спроса на кофе? Почему она была такой низкой?
На предприятии работало 10 рабочих, которые в году произвели 2000 единиц продукции. В текущем году количество продукции уменьшилось до 1800 единиц при уменьшении рабочих на 2 человека. Как изменилась производительность труда на предприятии в абсолютных и относительных величинах?
Задача 2.
Уравнение бюджетной линии задано уравнением: I = 2х + 4у, где х и у - количество товаров. Доход потребителя составляет 40 грн. Предельная полезность товара х: MUx = 4x + 6, а товара у: MUx = 32-2y. Какое количество товаров х и у приобретет рациональный потребитель?
Объяснение:
При сдельно-премиальной оплате труда оплата складывается из заработанной платы и премии. Сдельно-премиальная система оплаты труда рабочих предусматривает премирование за перевыполнение норм выработки и достижение определенных качественных показателей.
Сдельная расценка определяется путем деления часовой (дневной) тарифной ставки, соответствующей разряду выполняемой работы, на часовую (дневную) норму выработки.
Таким образом, в нашем случае норма выработки 70 изделий за смену, при часовой тарифной ставке 12,8 рублей. Следовательно, в час рабочий должен изготавливать 8,75 изделий. За одно изделие рабочий получает 112 копеек. В выходные и праздничные дни за одно изделие рабочий получает в двойном размере, т.е. 2,24 рубля.
Расчет заработной платы:
Согласно норме выработки рабочий должен был за месяц изготовить 22 * 70 = 1540 изделий.
Фактически изготовлено 1850 изделий. Т.е. план перевыполнен на (1850 - 1540)*100%/1760=20,13%.
Сдельная заработная плата согласно нормам выработки 70 * 20 * 1,28 + 70 * 2 * 1,28 * 2 = 2150,4 рублей.
Премия за перевыполнение составляет (1850-1540) * 1,28 * 1,25 = 496 рублей.
Таким образом, за месяц рабочий заработал 2150,4 + 496 = 2646,4 рублей