В регионе 1 функция с на некоторый товар имеет вид: QD1 = 50 – 0,5P1, функция предложения: QS1 = – 10 + P1, где QD1, QS1 – соответственно объем с и объем предложения в регионе 1, P1 – рыночная цена в регионе 1 (ден. ед./кг). Для региона 2 функция с на тот же товар: QD2 = 120 – P2, функция предложения: QS2 = – 20 + P2. а) Предположим, перевозки данного товара между двумя регионами запрещены. Определить рыночные цены, объем продаж в каждом регионе. Определить выигрыш потребителей, выигрыш производителей для каждого региона, суммарный выигрыш для каждого региона, суммарный выигрыш для двух регионов.
б) Допустим, перевозки разрешены. Транспортные расходы ничтожны. Определить то же, что в пункте а). Кроме того, определить объемы производства в каждом регионе, объем перевозок. Кому выгодно снятие запрета на перевозки, кому оно не выгодно? Увеличивается ли общая выгода от снятия запрета или нет?
Страховая компания «Согласие» на сегодняшний день предлагает 13 страховых продуктов. Клиентами являются физические и юридические лица. Цель Фирмы - находить пути увеличения объемов оказываемых услуг по сравнению с конкурентами для увеличения прибыли предприятия. Качество является главным фактором. Но, за отчетный год качество резко снизилось, текучесть кадров резко возросла, в результате предприятие оказалось в убытке. Для привлечения работников и снижения текучести кадров руководство разработало следующие мероприятия:
1. Начальникам уделять достаточно времени работе с кадрами. Каждый человек, особенно являющийся ценным и профессиональным работником, должен почувствовать себя значимым. Если эта его потребность не будет удовлетворяться, то он начнет искать себе новое место, где его будут больше ценить.
2. Для получения более высокого статуса обеспечить работникам рост по карьерной лестнице, это даст им возможность управлять людьми, самостоятельно организовывать свою работу, проявлять творческую инициативу и т.д.
3. Не допускать давления со стороны начальства, что позволит работникам лучше сконцентрироваться на работе и делать ее гораздо эффективнее.
4. Дать возможность работникам нарабатывать опыт, получать новые знания и навыки, повышать квалификацию, учиться работать в команде. И тогда им захочется расти и еще больше расширять свое поле деятельности.
5. Каждый сотрудник должен быть на счету, потому что от каждого непосредственно зависит качество и успех бизнеса.
6. Каждый сотрудник должен самостоятельно принимать решения, и именно от него будет зависеть, каков будет результат труда компании.
7. Фирме нужно сделать себе имя, продемонстрировать, что она с серьезным и основательным подходом к делу, оказывает качественные и квалифицированные услуги.
1) Отражена плановая себестоимость произведённой и сданной на склад готовой продукции Д 43 К 40
2) Оприходована готовая продукция по фактической себестоимости Д 40 К 20
3) Списано отклонение фактической себестоимости от нормативной
Д 90 К 40 (+) (когда фактическая себест. > нормативной себестоимости
Д 90 К 40 (-) - сторно (когда факт. себест. < нормативной себестоимости)
Ск(40)=0
либо без использования счёта 40:
Оприходована на склад готовая продукция по фактической себестоимости
Д 43 К 20
ИМЕННО ТАКОЙ ПОРЯДОК ПРЕДУСМОТРЕН В ИНСТРУКЦИИ К ПЛАНУ СЧЕТОВ!