Задание 1
Рассчитайте заработок рабочего за месяц по сдельно-премиальной системе оплаты труда, используя следующие исходные данные: сдельный заработок рабочего-10,8 тыс.руб. в месяц, план выполнен на 105%. По положению о премировании рабочему выплачивается премия за выполнение плана в размере 15% и за каждый процент перевыполнения плана по 2% сдельного заработка.
Задание 3
Определить полный заработок рабочего за месяц. Рабочий-сдельщик VI разряда выполнил норму выработки на 120%. Его заработок по прямым расценкам составил 11800 руб. По внутризаводскому положению сдельные расценки за продукцию сверх 105% нормы повышаются в 1,5 раза.
Задание 4
Инженер имеет должностной оклад 13 500 руб. в месяц. По условиям премирования – 50% премии ежемесячно. Им отработано в течение месяца 18 дней, из них 3 дня он находился в командировке, кроме того, из 22 рабочих дней месяца он болел – 7 дней\
Определить месячный заработок инженера.
Объяснение:
Финансовый коэффициент, который характеризует эффективность использования основных средств организации это фондоотдача. Формула :
Кфонд = Выручка / среднегодовая стоимость ОПФ
Рассчитаем фондоотдачу по каждому предприятию
К фонд 1 = 2,0 млн.р / 0,5 млн.р= 4 руб. продукции приходится на 1 руб. основных средств на предприятии А
К фонд 2= 2,4 млн.р/ 0,8 млн. р= 3 руб продукции приходится на 1 руб. основных фондов на предприятии Б
Фондоотдача на предприятии А выше, соответственно и основные средства используются более эффективно.
отчисления 20.2 % = 18.4-0,202=3,72 тыс.руб.
итого 22,12 тыс.руб.
Фактические издержки после сокращения численности 230,0-22,12=207,88
207,88/230*100 =90,4 100-90,4=9,6 % уменьшились издержки за месяц
Средние издержки за два месяца 218,94/230 =95,2 100-95,2=4,8%
уменьшились средние за два месяца.
Правильно учесть и отчисления, но в условии этого нет. Поэтому пересчитайте без 3.72 тыс.руб. Но я бы настаивала, что это верно. Если уменьшилась численность, то уменьшились пропорционально и отчисления(пенсионный ,соцсотарх и т.д.)