Существуют определенные стереотипы, вроде «авторитарный – плохо, а демократ – хорошо», к тому же у каждого есть определенный личный опыт или руководства, или общения с руководителями. Помимо личных предпочтений, нужно еще учитывать и объективную реальность. А реальность такова, что от сотрудников нужно добиться требуемых результатов, и методы достижения могут варьироваться в зависимости от личных данных и квалификации персонала, а также в зависимости от обстоятельств. Хороший менеджер меняет различные стили управления персоналом, используя весь арсенал средств мотивации и организации. Консалтинговая фирма Hay-McBer Associates выделяет шесть основных стилей управления персоналом:
1. Директивный (командный) стиль
Главная цель директивного стиля, который мы привыкли называть командным, - немедленное подчинение сотрудников.
Особенности:
Стиль общения «делай так, как я сказал»,
Непосредственный контроль подчиненных,
Мотивация дисциплиной и угрозами штрафных санкций.
Эффективно:
в кризисной ситуации,
когда разночтения и отклонения от курса несут большие риски.
Неэффективно:
низкий уровень развития персонала – они ничему не научатся;
высокий профессионализм подчиненных – они будут недовольны контролированием каждого шага, такой стиль будет восприниматься как недоверие и приводить к фрустрации.
ОС Winsows - самая популярная ОС в мире. С этой ОС можно не только выходить в глобальную Интернет, но с рядов других программ можно создавать другие программы, создавать картинки, играть в компьютерные игры. Сейчас практически все программы поддерживают ОС Windows. Я знаю, что одна из первых ОС, которая фирма Microsoft создала - это MS Dos, которая была выпущена в 1981 году.
ОС Windows 10, она была выпущена в 2015 году, для установки этой версии ОС нужно как минимум 4 гигабайта ОЗУ, процессор Intel® Pentium Dual-Core (такая конфигурация оборудования стоит в моём ПК). Мне лично очень нравится ОС Windows 7, которая была выпущена в 2009 году, мне нравится эта ОС эта версия не так требовательна к конфигурации оборудования, нужно для нормальной работы всего лишь 2 гигабайта ОЗУ, процессор и видеокарта серии AMD E-450 APU. На моём ноутбуке, где установлена эта конфигурация оборудования, я ухитряюсь играть в не слишком требовательные компьютерные игры, но ОС Windows 7 уже не поддерживается.
Существуют определенные стереотипы, вроде «авторитарный – плохо, а демократ – хорошо», к тому же у каждого есть определенный личный опыт или руководства, или общения с руководителями. Помимо личных предпочтений, нужно еще учитывать и объективную реальность. А реальность такова, что от сотрудников нужно добиться требуемых результатов, и методы достижения могут варьироваться в зависимости от личных данных и квалификации персонала, а также в зависимости от обстоятельств. Хороший менеджер меняет различные стили управления персоналом, используя весь арсенал средств мотивации и организации. Консалтинговая фирма Hay-McBer Associates выделяет шесть основных стилей управления персоналом:
1. Директивный (командный) стиль
Главная цель директивного стиля, который мы привыкли называть командным, - немедленное подчинение сотрудников.
Особенности:
Стиль общения «делай так, как я сказал»,
Непосредственный контроль подчиненных,
Мотивация дисциплиной и угрозами штрафных санкций.
Эффективно:
в кризисной ситуации,
когда разночтения и отклонения от курса несут большие риски.
Неэффективно:
низкий уровень развития персонала – они ничему не научатся;
высокий профессионализм подчиненных – они будут недовольны контролированием каждого шага, такой стиль будет восприниматься как недоверие и приводить к фрустрации.
ОС Winsows - самая популярная ОС в мире. С этой ОС можно не только выходить в глобальную Интернет, но с рядов других программ можно создавать другие программы, создавать картинки, играть в компьютерные игры. Сейчас практически все программы поддерживают ОС Windows. Я знаю, что одна из первых ОС, которая фирма Microsoft создала - это MS Dos, которая была выпущена в 1981 году.
ОС Windows 10, она была выпущена в 2015 году, для установки этой версии ОС нужно как минимум 4 гигабайта ОЗУ, процессор Intel® Pentium Dual-Core (такая конфигурация оборудования стоит в моём ПК). Мне лично очень нравится ОС Windows 7, которая была выпущена в 2009 году, мне нравится эта ОС эта версия не так требовательна к конфигурации оборудования, нужно для нормальной работы всего лишь 2 гигабайта ОЗУ, процессор и видеокарта серии AMD E-450 APU. На моём ноутбуке, где установлена эта конфигурация оборудования, я ухитряюсь играть в не слишком требовательные компьютерные игры, но ОС Windows 7 уже не поддерживается.
Это всё, что я хотел рассказать об ОС Windows.