Сколько единиц в двоичной записи десятичного числа?
64^30 + 128^5 - 256^3

ответ:

заочные электронные конференции

логин пароль

регистрация забыли пароль?

о проекте конференции электронный архив поиск оплата

главная / научные конференции / системный анализ, и обработка информации в здравоохранении /

системный анализ и информационные технологии в социальной сфере и здравоохранении

бескровный и. м.

прочитать публикацию в формате pdf

5922 кб

для чтения pdf необходима программа adobe reader

get adobe reader

и. м. бескровный

системный анализ

и информационные технологии

в социальной сфере и здравоохранении

москва 2010 год

оглавление

оглавление 2

глава 1. основные положения системного подхода 4

исходные понятия и определения. 4

1.1 составной объект, его свойства. система 9

1.2 элементы классификации систем 13

1.3 эволюция систем. закон перехода количества в качество 16

глава 2. методы системного анализа 20

2.1 основные системного анализа 20

2.2 модельные отображения и модели 22

2.3 уровни моделирования 25

2.4 моделирование 27

2.5 этапы системного анализа 28

2.6 нормативная карта целей 31

2.7 структурная классификация систем 35

2.8 обратная связь 38

2.9 композиционные системы 38

2.10 модели композиционных систем 40

2.11 пример моделирования композиционных систем в здравоохранении 41

2.12 модели декомпозиции систем 43

2.13 следящие системы 43

глава 3. системная инженерия 45

3.1 предмет системной инженерии 45

3.2 структура морфологической модели 46

3.3 матрица активности системной инженерии 47

3.4 концептуальная модель создания и воспроизводства рукотворного мира 49

3.5 трехмерная морфологическая модель системной инженерии 51

часть ii. организационные системы 56

глава 4 модели анализа и проектирования организационных систем 56

4.1 структурные характеристики организационных систем. 56

4.2 обобщенный алгоритм проектирования организации 59

4.3 концептуальные модели организационных систем 62

4.4 иерархические структуры организационных систем 65

4.5 формирование дерева целей организации 71

глава 5 моделирование личности как активного элемента организационных систем 77

5.1 состояние выбора 77

5.2 системные параметры лица, принимающего решение 81

5.3 оценка характеристических параметров лпр 82

5.4 анализ и оценка информативности сообщений 87

глава 6 модели и методы в организациях 96

6.1 исходные определения. основные режимы 96

6.2 структурные модели в организационных системах 102

6.3 матричная схема 105

6.4 взаимосвязи целей и функций в организационной системе 107

6.5 обобщенный критерий организованности системы 109

6.6 понятие об идеальной организационной структуре 112

6.7 кибернетические модели систем в организациях 114

глава 7 модельное представление и анализ организационных систем теории автоматического 122

введение 122

7.1 анализ экстренной городской службы 123

7.2 блок-схема контура оперативного доставкой бригад на место события 126

7.3 информационные технологии в контуре оперативного эгс 127

1)
Begin
var a,b:integer;
WriteLN('Введите градус: ');
ReadLN(a);
if a > 600 then begin
WriteLN('Пожарная ситуация')
end;
if b < 600 then begin
WriteLN('Рабочая ситуация')
end;
end.
2) 
Begin var a:integer;
WriteLN('Введите номер дня недели: ');
ReadLN(a);
if a = 1 then begin
WriteLN('Понедельник-Количество уроков: 6')
end;
if a = 2 then begin
WriteLN('Вторник-Количество уроков: 6')
end;
if a = 3 then begin
WriteLN('Среда-Количество уроков: 6')
end;
if a = 4 then begin
WriteLN('Четверг-Количество уроков: 6')
end;
if a = 5 then begin
WriteLN('Пятница-Количество уроков: 6')
end;
if a = 6 then begin
WriteLN('Суббота-Количество уроков: 6')
end;
end.