45 1. выскажите мнение по поводу суждений a)основания взаимодействуют с кислотными б)кислотные оксиды взаимодействуют со щелочами с образованием соли и воды 1)верны оба высказывания 2)верно высказывание а, высказывание б неверно 3)верно высказывание б, высказывание а неверно 4)оба высказывания неверны 2. выберите вещество, с которым взаимодействует гидроксид калия 1)cuso4 2)cu(oh)2 3)cuo 4)nacl 3. разлагается при нагревании 1)ba(oh)2 2)koh 3)mg(oh)2 4)lioh 4. при взаимодействии оксида серы (vi) с раствором гидроксид калия образуются 1)соль и вода 2)оксид калия и вода 3)калий и вода 4)только соль 5. распределите вещества на две группы: so2; mgo; feo; k2o; n2o5; so3. озаглавьте эти группы 6. к 2, 3, 4 составьте уравнения реакций, укажите их тип 7. разлагается по нагревании 1)fe(oh)2 2)koh 3)ba(oh)2 4)lioh 8. выберите вещество, с которым взаимодействуют гидроксид калия 1)hcl 2)cu(oh)2 3)cuo 4)nacl 9. при взаимодействии оксида углерода (iv) с раствором гидроксид кальция образуются 1)соль и вода 2)оксид кальция и вода 3)кальций и вода 4)только соль 10. к 6, 8, 9 составьте уравнения реакций. укажите их тип 11. распределите вещества на две группы: p2o5, co2, feo, k2o, cao, cro3. озаглавьте эти группы
Get help setting to turn off these emails to get to the chance to get to the chance to get to the chance to get to the chance to get to the chance to get to the chance to get to the chance to get to the chance to look into the office on Tuesday the chance to get to you and your family and friends is to get to the chance to get to the chance to get to the chance to get to the chance to get to the chance to get to the chance to get to the chance to get to the chance to get to the chance to get to the chance to get to the chance to get
Объяснение:
Производительность труда персонала целесообразно оценивать не чаще чем раз в месяц. Более частая оценка оправдана в компаниях, чья деятельность зависит от сезонности - тогда необходимо отслеживать производительность в месяцы с максимальной и минимальной нагрузкой: понедельно или подекадно. На периодичность составления отчета влияет и текучесть кадров. Если она превышает 5 процентов, то оценивать производительность труда нужно не реже, чем раз в месяц. На предприятиях, чья работа не зависит от сезонности, а текучесть кадров находится в пределах нормы, оценку производительности труда стоит проводить один раз в квартал. Для оценки эффекта от модернизации, применения новых технологий и прочих изменений производственной среды необходимо оценивать производительность труда в динамике помесячно или чаще (подекадно, понедельно).
Источник: https://www.fd.ru/articles/158939-proizvoditelnost-truda-formula-dlya-rascheta
Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки.