В повседневной жизни вы замечаете горение различных предметов. Заполните пустые поля для реакций горения ниже необходимыми словами.
Горение - это химическая реакция, потому что в результате реакции выделяются тепло и свет. Основной особенностью реакции горения является присутствие кислорода, которое поддерживает горение в качестве реагента, и выделение диоксида углерода , воды и тепла в результате реакции. Продукт реакции горения называется оксидом. Диоксид углерода выделяется, когда топливо полностью сгорает, пахучий газ и сажа выделяются во время предварительного сжигания, которые являются токсичными газами.
Производительность труда персонала целесообразно оценивать не чаще чем раз в месяц. Более частая оценка оправдана в компаниях, чья деятельность зависит от сезонности - тогда необходимо отслеживать производительность в месяцы с максимальной и минимальной нагрузкой: понедельно или подекадно. На периодичность составления отчета влияет и текучесть кадров. Если она превышает 5 процентов, то оценивать производительность труда нужно не реже, чем раз в месяц. На предприятиях, чья работа не зависит от сезонности, а текучесть кадров находится в пределах нормы, оценку производительности труда стоит проводить один раз в квартал. Для оценки эффекта от модернизации, применения новых технологий и прочих изменений производственной среды необходимо оценивать производительность труда в динамике помесячно или чаще (подекадно, понедельно).
В повседневной жизни вы замечаете горение различных предметов. Заполните пустые поля для реакций горения ниже необходимыми словами.
Горение - это химическая реакция, потому что в результате реакции выделяются тепло и свет. Основной особенностью реакции горения является присутствие кислорода, которое поддерживает горение в качестве реагента, и выделение диоксида углерода , воды и тепла в результате реакции. Продукт реакции горения называется оксидом. Диоксид углерода выделяется, когда топливо полностью сгорает, пахучий газ и сажа выделяются во время предварительного сжигания, которые являются токсичными газами.
Производительность труда персонала целесообразно оценивать не чаще чем раз в месяц. Более частая оценка оправдана в компаниях, чья деятельность зависит от сезонности - тогда необходимо отслеживать производительность в месяцы с максимальной и минимальной нагрузкой: понедельно или подекадно. На периодичность составления отчета влияет и текучесть кадров. Если она превышает 5 процентов, то оценивать производительность труда нужно не реже, чем раз в месяц. На предприятиях, чья работа не зависит от сезонности, а текучесть кадров находится в пределах нормы, оценку производительности труда стоит проводить один раз в квартал. Для оценки эффекта от модернизации, применения новых технологий и прочих изменений производственной среды необходимо оценивать производительность труда в динамике помесячно или чаще (подекадно, понедельно).
Источник: https://www.fd.ru/articles/158939-proizvoditelnost-truda-formula-dlya-rascheta
Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки.