На работах с вредными условиями труда, с особыми температурными условиями или связанных с загрязнением, работникам выдается бесплатно по установленным нормам специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты: респираторы, маски, шлемы, защитные очки, предохранительные пояса и т.д. Администрация обязана обеспечивать их хранение, стирку, сушку, дезинфекцию, дегазацию, дезактивацию и ремонт.
На работах, связанных с загрязнением, работникам выдается бесплатно по установленным нормам мыло, а там, где возможно воздействие на кожу вредно действующих веществ, смывающие, обезвреживающие средства.
На работах с вредными условиями труда рабочим и служащим выдается бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты, а работающим в особо вредных условиях труда предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание. Нормы и порядок выдачи специальной одежды и других средств индивидуальной защиты, мыла, молока и лечебно-профилактического питания устанавливаются администрацией организаций по согласованию с соответствующими выборными профсоюзными органами или иными уполномоченными работниками представительными органами в соответствии с государственными нормативными требованиями по охране труда, предусмотренными в актах Российской Федерации и ее субъектов (в санитарных правилах и нормах, в правилах безопасности и др.) Обычно эти вопросы решаются в коллективных договорах.
На погрузочно-разгрузочных работах установлены предельные нормы подъема, переноски и передвижения тяжестей. Воспрещается переноска одним грузчиком-мужчиной грузов весом более 80 кг. Если вес груза (каждого места в отдельности) превышает 50 кг., то подъем и снятие груза со спины грузчика должны производиться с других работников, а переноска такого груза допускается на расстояние не более 60 м.
К выполнению некоторых тяжелых и вредных (в том числе подземных) работ, а также работ, связанных с движением транспорта, допускаются только лица, обладающие необходимым для этого состоянием здоровья, подтвержденным медицинским заключением. Медицинские осмотры работники должны проходить при поступлении на такие работы, а впоследствии — периодически (лица в возрасте до 21 года — ежегодно).
Предварительные и периодические медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения проходят также работники предприятий пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений, а также некоторых других организаций.
Перечень вредных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры и порядок их проведения, устанавливаются Госкомсанэпиднадзором и Минздравом России.
В случае необходимости по решению местных органов власти в отдельных организациях могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению медицинских осмотров.
Организация проведения медицинских осмотров возложена на работодателя. Такие осмотры производятся за его счет.
При уклонении работника от прохождения медицинского осмотра или невыполнении им рекомендаций по результатам проведенных обследований работодатель не должен допускать его к работе. Отказ или уклонение работника без уважительных причин от медицинского освидетельствования является нарушением трудовой дисциплины.
На предприятиях, деятельность которых связана с производством и применением вредных веществ, разрабатывается необходимая нормативно-техническая документация и проводятся организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические и другие мероприятия, предотвращающие воздействие вредных веществ на работника. Применение новых материалов и сырья, не специальную экспертизу их влияния на организм и здоровье человека, не допускается.
Некоторым категориям работников в связи с неблагоприятными условиями труда предоставляются льготы по рабочему времени и времени отдыха.
Для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, установлена сокращенная продолжительность рабочего времени. Им предоставляется дополнительный отпуск.
Работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах, а также другим категориям работников в случаях, предусмотренных законодательством, предоставляются специальные перерывы для обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время. Администрация организации обязана оборудовать помещения для обогревания и отдыха работников.
Продолжительность и распределение перерывов для отдыха на погрузочно-разгрузочных работах устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
Дополнительные компенсации и льготы с учетом специфики условий труда на конкретном предприятии могут определяться коллективным договором или соглашением
Конечно, только разделения насколько я знаю нет
На работах с вредными условиями труда, с особыми температурными условиями или связанных с загрязнением, работникам выдается бесплатно по установленным нормам специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты: респираторы, маски, шлемы, защитные очки, предохранительные пояса и т.д. Администрация обязана обеспечивать их хранение, стирку, сушку, дезинфекцию, дегазацию, дезактивацию и ремонт.
На работах, связанных с загрязнением, работникам выдается бесплатно по установленным нормам мыло, а там, где возможно воздействие на кожу вредно действующих веществ, смывающие, обезвреживающие средства.
На работах с вредными условиями труда рабочим и служащим выдается бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты, а работающим в особо вредных условиях труда предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание. Нормы и порядок выдачи специальной одежды и других средств индивидуальной защиты, мыла, молока и лечебно-профилактического питания устанавливаются администрацией организаций по согласованию с соответствующими выборными профсоюзными органами или иными уполномоченными работниками представительными органами в соответствии с государственными нормативными требованиями по охране труда, предусмотренными в актах Российской Федерации и ее субъектов (в санитарных правилах и нормах, в правилах безопасности и др.) Обычно эти вопросы решаются в коллективных договорах.
На погрузочно-разгрузочных работах установлены предельные нормы подъема, переноски и передвижения тяжестей. Воспрещается переноска одним грузчиком-мужчиной грузов весом более 80 кг. Если вес груза (каждого места в отдельности) превышает 50 кг., то подъем и снятие груза со спины грузчика должны производиться с других работников, а переноска такого груза допускается на расстояние не более 60 м.
К выполнению некоторых тяжелых и вредных (в том числе подземных) работ, а также работ, связанных с движением транспорта, допускаются только лица, обладающие необходимым для этого состоянием здоровья, подтвержденным медицинским заключением. Медицинские осмотры работники должны проходить при поступлении на такие работы, а впоследствии — периодически (лица в возрасте до 21 года — ежегодно).
Предварительные и периодические медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения проходят также работники предприятий пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений, а также некоторых других организаций.
Перечень вредных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры и порядок их проведения, устанавливаются Госкомсанэпиднадзором и Минздравом России.
В случае необходимости по решению местных органов власти в отдельных организациях могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению медицинских осмотров.
Организация проведения медицинских осмотров возложена на работодателя. Такие осмотры производятся за его счет.
При уклонении работника от прохождения медицинского осмотра или невыполнении им рекомендаций по результатам проведенных обследований работодатель не должен допускать его к работе. Отказ или уклонение работника без уважительных причин от медицинского освидетельствования является нарушением трудовой дисциплины.
На предприятиях, деятельность которых связана с производством и применением вредных веществ, разрабатывается необходимая нормативно-техническая документация и проводятся организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические и другие мероприятия, предотвращающие воздействие вредных веществ на работника. Применение новых материалов и сырья, не специальную экспертизу их влияния на организм и здоровье человека, не допускается.
Некоторым категориям работников в связи с неблагоприятными условиями труда предоставляются льготы по рабочему времени и времени отдыха.
Для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, установлена сокращенная продолжительность рабочего времени. Им предоставляется дополнительный отпуск.
Работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах, а также другим категориям работников в случаях, предусмотренных законодательством, предоставляются специальные перерывы для обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время. Администрация организации обязана оборудовать помещения для обогревания и отдыха работников.
Продолжительность и распределение перерывов для отдыха на погрузочно-разгрузочных работах устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
Дополнительные компенсации и льготы с учетом специфики условий труда на конкретном предприятии могут определяться коллективным договором или соглашением
да-да Галя чё ? хотели с нами новый год встретить?? ой блиин а нас дома нет- мы это в Египте.. ой Галя дорого разговаривать давай
ух вроде всё взял!
я вроде как от телеусовых отмазалась
аха
чё горошек взял?? ато я уже салат нарезала
ой а горошек забыл прикинь
как горошек забыл?? а как же?? всё доченька разряжай ёлку . ложись спать! встретили новый год!
Люб ну чё ты завелась? ну вылетело из башки
о чё у тебя от туда всё время что то вылетает.. прям не башка а шереметьего.. иди давай за горошком я те сказалаа
дедушка мороз сначала что-то обещает а потом трезвеет.. айфон майфон.. вообше айфон дарят детям которые учатся на десятки ану неси дневник
не приносит (плачет)
всё иди с глаз моих!
вот горошек люб
а чё в руках??
люб те нужен горошек или нет?
та давай чё ты глянь
люб
соседа выручай горошка нет?? ато представляешь оливье на балкон поставила видимо вороны весь горошек поклевали ...вот чё теперь делать а ??
ой прям горошка нет конец света нет горошка
вороны говоришь валера птенчик ану иди сюда .. ты чё ошалел??
ну лююб
люб чё она там хоть понаготовила??
о да чё она там приотовить может оливье холодец..
холодец.. интересно вкусный??
так себе
чё ещё
бутерброды с икрой
о а ты икру купил??
так ты ж не говорила
ну иди купи
так магазины закрыты
ну горошек же ты купил
аха
мамулечка тебе чем нибудь
да ..купи айфон себе
мамуля с наступающим
ой доча моя красавица моя ой вся в маму
стараюсь мам
а вышла замуж за этого карлика пол метрового. а я тебе доча
дравствуйте!! любовь иванна
ой зяток ..вот кого рада видеть того рада а
с наступающим вас
кать мы идём??
да я уже поздравила
а куда а как же я твою баранинку любимую приготовила ка ты любиш
она у вас очень вкусная но мы правда торопимся
ай ну гуляйте идите пока молодые
давай мамуль
баранинка у меня вкусная . а знаешь почему? потому что это свинина три года жрал за ушами трещала тоже мне гурман прости господи
люба встречай добытчика икорочка красная икорочка чёрная балычок коньячок
ты где это всё нарыл??
люб прям не поверишь у соседей сверху не балкон а гипермаркет ну люб
а?
чё может старый год проводим?
а давай валеер
а?
валеера??
а а ??
ну ты чё ничего не замечаешь чтоли??
господи люба это же то самое платье ...которое тебе было велико
а ну давай сюда это ..ишь господи 11 часов а матери ещё нет а??
кстати а чё это мы всегда твою маму зовём а мою нет?
ой радости сколько мне с твоей мамой новый год встретить придёт сядет в уголок скукожится молчит и вяжет прям не свекровь а человек паук
а твоя мама прям бэтмэн
ты смотри при ней так не пошути ато дед пошутилд она ему такой подзатылник дала что он челюстью воробья сбил
с наступающим
маамочка
а где моя внучка моя кровиночка
бабушка
ты у нас учился хорошо и поэтому под новый год мы решили подарить тебе айфон от меня и от дедушки
мам ну чё ты ввсех перечислять будешь.. от всех от нас .. ой куртный валера быстрооткрывай шампанское
ой ма а зачем нам эти рестораны лучше вместе с семьёй
давайте дава