2. рассказ о конфликте должен включать: — указание одного или нескольких признаков, по которым можно судить, что люди находятся в конфликтной ситуации, по мнению обучающегося; — объяснение того, почему данные признаки являются квалифицирующими; — указание стратегии поведения в конфликтной, которые ситуации ты считаешь самой лучшей; — объяснение, именно данную стратегию поведения в конфликтной ситуации обучающийся считает самой лучшей.
Еще один признак конфликта - это противоположные интересы. В конфликте каждая сторона защищает свои интересы и стремится получить то, что хочет. Но участвующие в конфликте стороны не могут найти компромисс и это приводит к непониманию и взаимному недовольству.
Почему эти признаки являются квалифицирующими? Потому что они указывают на наличие проблемы в отношениях между людьми. Когда люди не могут общаться мирно и не могут найти компромисс, это может привести к разрушению отношений и взаимному недовольству.
Какую стратегию поведения в конфликтной ситуации я считаю самой лучшей? Я считаю, что самая лучшая стратегия поведения в конфликтной ситуации - это взаимное уважение и поиск компромиссного решения. Вместо того, чтобы кричать и оскорблять друг друга, лучше попытаться высказать свою точку зрения спокойно и слушать собеседника. Важно быть готовым к тому, что другая сторона может иметь свое мнение и интересы, и искать общие решения, которые удовлетворят обе стороны.
Такой подход к решению конфликтов помогает сохранить отношения и найти взаимопонимание. Компромиссное решение позволяет учесть интересы обеих сторон, что делает ситуацию более справедливой и удовлетворительной для всех участников конфликта.
В итоге, если я оказываюсь в конфликтной ситуации, то я стараюсь контролировать свои эмоции и говорить спокойно, проявляя уважение к собеседнику. Я также стараюсь слушать другую сторону и искать компромиссные решения. Это позволяет мне сохранить хорошие отношения с людьми и решать проблемы конструктивным образом.