Конфликт-столкновение 2-х противоположных целей, позиций, интересов, которое требует своего разрешения. к.томас выделил 5 способов поведения в конфликте: 1.подавление – реализация своих интересов за счёт интересов других; 2.подчинение – одна из сторон жертвует своими интересами; 3.избегание - уход от конфликта; 4.компромисс - стиль частичных уступок(снижает остроту конфликта); 5.сотрудничество - решение полностью устраивающее обе стороны; требует умения сдерживать эмоции, выслушивать другую сторону, правильно излагать суть своих интересов. (мне кажется так)
Основное различие - в первом случае мы имеем дело с конкретными фактами, конкретными цифрами, а во втором случае мы имеем дело с метафорой, у которой есть смысл, который мы должны домыслить. То есть в первом случае нам думать не надо, все сказали, только запомнить, а во втором, мы должны увидеть смысл сказанного.
В факте мы получаем информацию о том, как быстро увеличивается количество людей на планете. Во мнении мы получаем информацию о том, что каждый человек отдельно и независимо не существует, он всегда часть чего-то.
С фактом поспорить сложно. А с мнением Хемингуэя я согласна, мы все являемся частью глобального общества, мы часть человечества, общих черт в культуре.
Основное различие - в первом случае мы имеем дело с конкретными фактами, конкретными цифрами, а во втором случае мы имеем дело с метафорой, у которой есть смысл, который мы должны домыслить. То есть в первом случае нам думать не надо, все сказали, только запомнить, а во втором, мы должны увидеть смысл сказанного.
В факте мы получаем информацию о том, как быстро увеличивается количество людей на планете. Во мнении мы получаем информацию о том, что каждый человек отдельно и независимо не существует, он всегда часть чего-то.
С фактом поспорить сложно. А с мнением Хемингуэя я согласна, мы все являемся частью глобального общества, мы часть человечества, общих черт в культуре.