ОЧЕНЬ Приведите свои примеры заготовительных, обрабатывающих, сборочно-отделочных процессов в различных отраслях хозяйства (в швейной, химической промышленности, машинострое¬нии, растениеводстве и пр.).
Свалка мусора в неположенном месте считается административным правонарушением и попадает под действие Кодекса об административных правонарушениях (КоАП).
За умышленное уклонение от налогов предусмотрена статья в уголовном кодексе - ст. 212 УК РФ.
Получение взятки чиновником и/или представителем органом государственной власти тоже попадает под влияние уголовного кодекса.
Опоздание на работу - это дисциплинарная ответственность согласно трудовому кодексу и договору заключенному между работником и работодателем. Работодатель может устанавливать какие-либо санкции к сотруднику, прописанным в трудовом договоре, но это никоем образом не административное правонарушение.
Исходя из прямого толкования текста части третьей статьи 46 Конституции Российской Федерации, обращение в ЕСПЧ до того, пока не пройдены все инстанции российской судебной системы невозможно. Но исходя из практики самого ЕСПЧ, обращение гражданина в Суд до исчерпания всех имеющихся внутригосударственных средств правовой защиты возможно, если ЕСПЧ посчитает, что внутригосударственные органы не эффективны и не могут обеспечить должную защиту прав. В частности, по делу Михеев против России, ЕСПЧ отверг возражения Правительства РФ по поводу неисчерпания всех средств внутренней правовой защиты, т.к. признал их неэффективными.
Свалка мусора в неположенном месте считается административным правонарушением и попадает под действие Кодекса об административных правонарушениях (КоАП).
За умышленное уклонение от налогов предусмотрена статья в уголовном кодексе - ст. 212 УК РФ.
Получение взятки чиновником и/или представителем органом государственной власти тоже попадает под влияние уголовного кодекса.
Опоздание на работу - это дисциплинарная ответственность согласно трудовому кодексу и договору заключенному между работником и работодателем. Работодатель может устанавливать какие-либо санкции к сотруднику, прописанным в трудовом договоре, но это никоем образом не административное правонарушение.
ответ: "3" - Свалка мусора в общественном месте.