Сначала надо знать,что же такое конструктивный конфликт?
Конструктивный конфликт - приводят к принятию обоснованных решений и развитию взаимоотношений.
Из этого можно придумать такую ситуацию)
Например,дело происходит в какой-то компании или организации.Если конфликт в том,что полномочия в вашей организации не распределены и нет четкого понимания меры ответственности и полномочий, то этот конфликт можно отнести к конструктивным.
Пойдём дальше.
Неконструктивный конфликт - конфликт, причины которого скрыты, не исследуются, а подменены поводами.
Из этого определения также можно привести пример)
Дело тоже происходит в компании или организации.Если идёт столкновение личных амбиций руководителей и зам.директора,то есть кто-то хочет кого-то "выжить" из этой компании,то этот конфликт можно отнести к неконструктивным.
Сначала надо знать,что же такое конструктивный конфликт?
Конструктивный конфликт - приводят к принятию обоснованных решений и развитию взаимоотношений.
Из этого можно придумать такую ситуацию)
Например,дело происходит в какой-то компании или организации.Если конфликт в том,что полномочия в вашей организации не распределены и нет четкого понимания меры ответственности и полномочий, то этот конфликт можно отнести к конструктивным.
Пойдём дальше.
Неконструктивный конфликт - конфликт, причины которого скрыты, не исследуются, а подменены поводами.
Из этого определения также можно привести пример)
Дело тоже происходит в компании или организации.Если идёт столкновение личных амбиций руководителей и зам.директора,то есть кто-то хочет кого-то "выжить" из этой компании,то этот конфликт можно отнести к неконструктивным.