Решить практикум:

1. Как автор понимает общение с точки зрения целей и средств, участвующих в общении лиц? Какова, по мнению автора, роль общения в деятельности людей? Назовите любые 3 формы массового общения.
2. В чем состоит интерактивная сторона общения? Выскажите 2 предположения о том, как среда, в которой живет и воспитывается человек, влияет на продуктивность и цивилизованность его общения.
3. Проиллюстрируйте 3 примерами мысль автора о том, что в процессе общения человек преобразует себя и других.
4. Автор считает, что житейского опыта общения недостаточно для овладения особыми профессиями (педагога, актера, следователя, диктора). Выберите любые 3 профессии из списка и объясните, какими механизмами общения они должны владеть для профессионального успеха и почему именно ими.
5. Прокомментируйте высказывание: «Единственная известная мне роскошь — это роскошь человеческого общения» (А. де Сент- Экзюпери)

Формирование судебных органов в России основано на принципе назначаемости, а не выборности. По действующему законодательству (ФЗ "о мировых судьях в РФ" в частности), только мировые судьи могут избираться на должность: "Мировые судьи назначаются (избираются) на должность законодательным (представительным) органом государственной власти субъекта Российской Федерации либо избираются на должность населением соответствующего судебного участка в порядке, установленном законом субъекта Российской Федерации".
Федеральные же судьи назначаются Президентом РФ в порядке, установленном законом (ФКЗ "О судах общей юрисдикции", Закон "О статусе судей")
Судьи Конституционного суда РФ, Верховного Суда РФ назначаются Советом Федерации по представлению Президента РФ

На работе, в бизнесе мистеру Н. нет никакой необходимости проявлять себя как личность, и именно потому он лишь выполняет свою роль, не раскрывая её: беспристрастно контролируя подчиненных и одновременно с этим прогибая свою линию в бизнесе, где как известно, приходится много рисковать. Дома же и с друзьями, Н. в полной мере раскрывает себя не как исполнителя какой-то работы и главу фирмы, а как человека, личность, которая может быть в том числе и хорошим человек, как в данном примере - оттого, данная ситуация не является ролевым конфликтом.

Социа́льные но́рмы — общепризнанные правила, образцы поведения, стандарты деятельности, призванные обеспечивать упорядоченность, устойчивость и стабильность социального взаимодействия индивидов и социальных групп. 
Всего же, есть два вида социальных норм: групповые нормы и общие нормы. Групповые нормы являются нормами и правилами поведения в в небольших группах - коллеги по работе, друзья, одноклассники, семья и выполняются лишь в этих небольших группах.