Составить "деловой план бизнесмена" по плану: 1. Название предприятия
2. Деловые цели
3. Предлагаемая продукция или услуга
4. Описание продукции или услуги и ее цена
5. Расчёт зарплат
6. Подсчёт прибыли
Выбрать вид и форму бизнеса можно только из предложенных ниже:
1. Изготовление игрушек
2. Выпуск газеты
3. Производство автомобилей
4. Пекарня
5. СТО
6. Парикмахерская
Буду благодарна!!

Ты с другом решил заработать деньги на летний отдых. Оценив свои и интересы, вы остановились на нескольких вариантах заработка: распространение рекламных объявлений, изготовление рамок для картин, доставка на дом газет и журналов из киосков. Выбор за вами. Для принятия рационального решения советуем учесть: — размер первоначального капитала, т. е. сумму имеющихся у вас денежных средств (её можно занять на время у родителей); — потребность в товаре (услуге) возможных потребителей; — величину общих затрат на производство товара или оказание услуги; — размер планируемой выручки и прибыли. Если вы всё тщательно продумали и в одном из вариантов планируемые вами затраты оказались меньше предполагаемой выручки, беритесь за дело, основа для успеха есть. Но прежде познакомимся с некоторыми мыслями Г. Форда. Он писал: «Основные принципы нашего производства гласят: Не бойся будущего и относись почтительно к Кто боится будущего, т. е. неудач, тот сам ограничивает круг своей деятельности. Неудачи только дают повод начать снова и более умно... Работу на общую пользу ставь выше выгоды. Без прибыли не может держаться ни одно дело. По существу, в прибыли нет ничего дурного. Хорошо поставленное предприятие, принося большую пользу, должно приносить большой доход и будет приносить таковой. Но доходность должна получиться в итоге полезной работы, а не лежать в её основании. Производить не значит дёшево покупать и дорого продавать. Это, скорее, значит покупать сырые материалы по сходным ценам и обращать их с возможно незначительными издержками в доброкачественный продукт, распределяемый затем среди потребителей».

(А) Социологический опрос показал, что только половина о работающих граждан считают, что получаемое ими денежное вознаграждение соответствует объёму и сложности работы, которую они выполняют. (Б) Чувство несправедливости из-за несоответствия труда и вознаграждения испытывают 43% работающих. (В) Вероятно, негативные переживания работников зависят ещё и от величины разрыва в уровнях заработной платы различных сотрудников предприятия.
1) отражают факты- А, Б
2)  выражают мнения- В

(А) Вопрос о справедливой оплате труда работников является наиболее тяжёлым в любой сфере труда. (Б) 46% о социологами граждан считают, что на их работе есть сотрудники, получающие больше, чем они заслуживают. (В) Для сохранения деловой атмосферы в трудовом коллективе работодателям следует очень внимательно относиться к распределению премий и поощрений сотрудникам.
1) отражают факты- Б
2) выражают мнения- А, В

(А) В ходе социологического опроса работающих граждан 44% о высказали мнение, что сотрудники должны знать размер зарплаты своих руководителей. (Б) Вряд ли оглашение подобной информации позитивно скажется на атмосфере в трудовом коллективе. (В) В то же время не стоит забывать о том, что для сотрудников возможность в перспективе занять высокооплачиваемую руководящую должность может служить отличной мотивацией труда.
1) отражают факты- А
2) выражают мнения- Б, В

(А) В ходе социологического опроса работающих граждан 43% о отметили, что сотрудники должны знать размер зарплаты своего руководства. (Б) Свою позицию они объясняют тем, что хотят быть уверены в справедливости оплаты труда. (В) Представляется более правильной позиция тех, кто считают, что эта информация о зарплате каждого из сотрудников должна быть конфиденциальной.
1) отражают факты- А, Б
2) выражают мнения- В

(А) В ходе социологического опроса было установлено, что 64% работающих респондентов знают, как повысить производительность труда сотрудников своей организации. (Б) Отрадно, что многие из них делятся своими мыслями с коллегами и с руководством. (В) Важно, что примерно треть всех предложений были восприняты и реализованы руководством.
1) отражают факты- А, В
2) выражают мнения- Б

(А) Проявление инициативы – одно из ценнейших качеств современного работника, в полной мере востребованных работодателями. (Б) Социологический опрос позволил установить, что 25% работающих граждан делятся своими мыслями об улучшении рабочего процесса в своей организации с коллегами и с начальством. (В) Учёт руководством мнения работников в высшей степени позитивно влияет на эффективность их труда и психологическую атмосферу в трудовом коллективе.
1) отражают факты- Б
2) выражают мнения- А, В

(А) Умение эффективно организовать свою деятельность – одно из ценнейших качеств современного работника. (Б) Вызывает сожаление, что значительная доля работников не считают нужным высказывать свои предложения по улучшению рабочего процесса в своей организации. (В) Некоторые работники ссылаются при этом на полное отсутствие у руководства интереса к мнению сотрудников своего предприятия.
1) отражают факты- В
2) выражают мнения- А, Б