В
Все
М
Математика
О
ОБЖ
У
Українська мова
Д
Другие предметы
Х
Химия
М
Музыка
Н
Немецкий язык
Б
Беларуская мова
Э
Экономика
Ф
Физика
Б
Биология
О
Окружающий мир
Р
Русский язык
У
Українська література
Ф
Французский язык
П
Психология
А
Алгебра
О
Обществознание
М
МХК
В
Видео-ответы
Г
География
П
Право
Г
Геометрия
А
Английский язык
И
Информатика
Қ
Қазақ тiлi
Л
Литература
И
История

Выбери
( вроде легко, но мои ответы не правильные)


Выбери ( вроде легко, но мои ответы не правильные)
Выбери ( вроде легко, но мои ответы не правильные)

Показать ответ
Ответ:
Нннннннн11
Нннннннн11
04.07.2021 10:25

На размер оплаты влияет уровень сложности и профессионализма работы. Чем больше квалификация рабочего, тем больше он получает за свой труд. Чем сложнее и опаснее труд, тем выше он оплачивается. Компания, предоставляющая оплату, всегда рассчитывает стоимость оплаты, принимая в расчет сложность работы. В зависимости от сложности выбирается и форма оплаты работы – раз в день, в неделю или в месяц.

Сложность труда и условия труда напрямую влияют на оплату. Условия труда – совокупность среды, в которой необходимо работать и самого процесса труда. Если труд может нести потенциальную опасность для рабочего. Если рабочий будет работать на вредном производстве, то оплата должна быть очень большой, ведь нести риск для здоровья будет не каждый.

Производительность труда зависит от используемых технологий производства. Очевидно, что рабочий с трактором обработает больше земли, чем человек с сохой. Еще один фактор производительности – оплата и мотивация рабочих. Люди будут охотнее трудиться за достойную оплату. Еще на производительность влияет квалификация рабочих и степень образованности – человек, хорошо обученный работе с трактором, вспашет больше земли, чем новичок. То же касается и любой другой профессии.

0,0(0 оценок)
Ответ:
dimapivovarov
dimapivovarov
09.08.2021 12:40
У подростка так же есть свои права как и любого человека. Например при достижении 14-летнего возраста может сам распоряжаться своими денежными средствами. Так же с 14 лет можно устроиться на небольшую работу, но только при согласии родителей и профсоюза. Работодатель при наличии рабочих мест может принять подростка на работу. С несовершеннолетними не заключается договор и так же испытательный срок не должен длиться более 3-х месяцев. Нельзя устраивать подростка на опасную работу, связанными с плохими условиями труда и опасностью угрозы его жизни.
0,0(0 оценок)
Популярные вопросы: Обществознание
Полный доступ
Позволит учиться лучше и быстрее. Неограниченный доступ к базе и ответам от экспертов и ai-bota Оформи подписку
logo
Начни делиться знаниями
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси ai-бота