1. Проаналізуйте наведені ситуації. 2. Визначте, чи наявні в них правовідносини.
3. Визначте, до якого виду правовідносин вони належать.
4. Визначте склад правовідносин.
5. Визначте, які особи беруть участь у правовідносинах.
6. Визначте, хто з учасників правовідносин виявляє правоздатність та /або
дієздатність.
7. Визначте юридичні факти, які описані в наведеній ситуації.
Ситуації для аналізу
1. Громадянин Н. прийшов до магазину «Електроніка» і звернувся до
продавця В. з проханням до вибрати персональний комп’ютер.
Отримавши консультацію, він сплатив 4500 грн. та забрав придбаний товар.
2. У м. Біла Церква Київської області відкрився новий районний палац
реєстрації актів цивільного стану (РАЦС). Першими зареєстрували свій
шлюб Марія Д. та Петро Т. Після реєстрації на них чекала приємна
несподіванка: голова районної державної адміністрації вручив молодятам
подарунок — телевізор.
3. Загальноосвітня школа м. Львова уклала угоду з фірмою «Місторемонт»
про виконання ремонту в трьох класах школи. Через два місяці фірма
здійснила запланований ремонт, а школа сплатила за договором зазначену
суму.
4. Власник дачі уклав договір з будівельною фірмою щодо її ремонту. Ремонт
було виконано протягом трьох місяців, і власник сплатив гроші готівкою.
5. У сім’ї В. народилася трійня. У зв’язку з цим обласна державна
адміністрація надала сім’ї квартиру (раніше сім’я її винаймала), а
адміністрація фірми, де працює мати, подарувала пральну машину та набори
для немовлят.

6. Громадянин К. уклав договір з банком «Аваль» про отримання кредиту для
придбання автомобіля. Після укладення договору та отримання грошей він
купив автомобіль в автосалоні «Укравто».
7. Громадянин А. позичив громадянину Б. п’ятсот гривень.
8. Між трудовим колективом та керівництвом підприємства укладений
колективний трудовий договір.
9. Громадянин В. був затриманий міліцією під час спроби викрасти
автомобіль.
10. Визначте зміст правовідносин у наведеній ситуації «Громадянин
Петренко взяв кредит в Банку «Піраміда» — 5000 грн. на місяць під 25 %
річних»

Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам, обучающимся в образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования, согласно ст. 173, 174 ТК РФ

Объяснение:

согласно ст. 173, 174 ТК РФ работодатель обязан предоставлять отпуска без сохранения заработной платы работникам, обучающимся в образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения.

работникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования по очной форме обучения, совмещающим учебу с работой, для прохождения промежуточной аттестации — 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов — четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов — один месяц;

·         работникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях среднего профессионального образования по очной форме обучения, совмещающим учебу с работой, для прохождения промежуточной аттестации — 10 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов — два месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов — один месяц.

Т.е. нужно написать заявление на имя руководителя и в случае отказа, попытаться устно убедить, - не нарушать ТК РФ, но если не получается, тогда письменно информировать руководство о нарушении ТК РФ с предупреждением о последующем письме в государственные органы.

Статья 1. Цель настоящего Закона

Цель настоящего Закона регулирование общественных отношений, связанных с приобретением и прекращением гражданства Республики Узбекистан.

***

Статья 2. Законодательство о гражданстве Республики Узбекистан

Законодательство о гражданстве Республики Узбекистан состоит из настоящего Закона.

Если международным договором Республики Узбекистан установлены иные правила, чем те, которые содержатся в настоящем Законе, то применяются правила международного договора.

***

Статья 3. Основные понятия

В целях настоящего Закона используются следующие основные понятия:

вид на жительство – документ, удостоверяющий личность лица без гражданства или иностранного гражданина, выданный в подтверждение разрешения на постоянное проживание на территории Республики Узбекистан лицу без гражданства или иностранному гражданину;

гражданин иностранного государства (подданства) – лицо, не имеющее гражданство Республики Узбекистан и имеющее гражданство, и доказательство своей принадлежности к гражданству другого государства;

законный источник существования – заработная плата, прибыль от предпринимательской деятельности или собственности, пенсия, стипендия, алименты, социальные пособия, финансовые сбережения или финансовая от членов семьи и других лиц, а также иные доходы, не запрещенные законодательством;

заявитель – совершеннолетний гражданин Республики Узбекистан, иностранный гражданин или лицо без гражданства;

изменение гражданства – приобретение, выход или утрата гражданства Республики Узбекистан при соблюдении условий настоящего Закона;

лицо, постоянно проживающее за границей – гражданин Республики Узбекистан, выписавшийся из места постоянного жительства в Республике Узбекистан и оформивший разрешение на выезд за границу на постоянное жительство в установленном порядке;

лицо без гражданства – лицо, постоянно проживающее на территории Республики Узбекистан, не являющееся гражданином Республики Узбекистан и не имеющее доказательства своей принадлежности к гражданству иностранного государства;

одинокий родитель – это отец (мать), воспитывающий ребенка, где в официальных документах о рождении ребёнка, сведения об одном родителе отсутствует, либо внесены со слов известного родителя;