В
Все
М
Математика
О
ОБЖ
У
Українська мова
Х
Химия
Д
Другие предметы
Н
Немецкий язык
Б
Беларуская мова
М
Музыка
Э
Экономика
Ф
Физика
Б
Биология
О
Окружающий мир
У
Українська література
Р
Русский язык
Ф
Французский язык
П
Психология
О
Обществознание
А
Алгебра
М
МХК
Г
География
И
Информатика
П
Право
А
Английский язык
Г
Геометрия
Қ
Қазақ тiлi
Л
Литература
И
История
bilpi
bilpi
05.05.2021 10:43 •  Право

2. Яка валюта була в обігу в перші роки незалежності
України?​

Показать ответ
Ответ:
tatyana171283t
tatyana171283t
22.03.2021 04:11
Статья 246, Первичные профсоюзные организации на пред­приятиях, в учреждениях, организациях
Первичные профсоюзные организации на предприятиях, в уч­реждениях, организациях и их структурных подразделениях пред­ставляют интересы своих членов (!!) и защищают их трудовые, соци­ально-экономические права и интересы.
В ст. 19 Закона признается право профсоюзов на представи­тельство и защиту интересов работников независимо от членства в профсоюзах, если речь идет о коллективных интересах. Такое пред­ставительство осуществляется при заключении коллективных дого­воров и соглашений и внесении изменений в них, в процессе конт­роля за их выполнением, а также другими предусмот­ренными законодательством.
В вопросах индивидуальных прав и интересов профсоюзы име­ют право на представительство прав и интересов только своих чле­нов в порядке, предусмотренном законодательством и уставами профсоюзов. При этом профсоюзы имеют право представлять сво­их членов при реализации ими конституционного права на обраще­ние за защитой своих прав в судебные органы
0,0(0 оценок)
Ответ:
mila7772
mila7772
14.04.2022 23:38
1.1 Елементи трудового договору

Трудовий договір - це угода між роботодавцем та працівником, відповідно до якого роботодавець зобов'язується надати працівникові за обумовленої трудовоїфункції, забезпечити передбачені правовими нормами умови праці, своєчасно і в повному обсязі виплачувати працівникові заробітну плату, а працівник зобов'язується особисто виконувати визначену цією угодою трудову функцію і дотримуватися діючих в організації правила внутрішнього трудового розпорядку.

З наведеного визначення випливає, що сторонами трудового договору є, з одного боку, роботодавець (організація або фізична особа), а з іншого - працівник.Працівником як стороною трудового договору може бути будь-яка фізична особа, що володіє необхідним для цього об'ємом трудової праводієздатності.

Як відомо, громадянин може виконувати трудову діяльність також на підставі цивільно-правових договорів: підряду, доручення, возмездного надання послуг, авторських договорів та ін проте висновок будь-якого з цих договорів не дає працівникові таких гарантій, які надає йому трудове законодавство у разіукладення трудового договору. У зв'язку з цим виникає необхідність визначити ті критерії, за якими трудовий договір відрізняється від інших договорів, предметом яких виступає праця (робота) фізичних осіб. Такими критеріями є наступніхарактерні ознаки трудового договору.
0,0(0 оценок)
Популярные вопросы: Право
Полный доступ
Позволит учиться лучше и быстрее. Неограниченный доступ к базе и ответам от экспертов и ai-bota Оформи подписку
logo
Начни делиться знаниями
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси ai-бота