В
Все
М
Математика
О
ОБЖ
У
Українська мова
Д
Другие предметы
Х
Химия
М
Музыка
Н
Немецкий язык
Б
Беларуская мова
Э
Экономика
Ф
Физика
Б
Биология
О
Окружающий мир
Р
Русский язык
У
Українська література
Ф
Французский язык
П
Психология
А
Алгебра
О
Обществознание
М
МХК
В
Видео-ответы
Г
География
П
Право
Г
Геометрия
А
Английский язык
И
Информатика
Қ
Қазақ тiлi
Л
Литература
И
История
andkrutoi2018
andkrutoi2018
30.09.2020 18:31 •  Право

Користуючись витягом із закону «про національну поліцію», опишіть ситуації спілкування із співробітниками поліції.а) ви за дорученням батьків їдете до бабусі. на вулиці неподалік від залізничного вокзалу (чи автобусної зупинки) вас зупинив співробітник поліції та вимагає пред’явити документи й дати оглянути ваші речі; б) до вас додому ввечері подзвонив співробітник поліції, представившись дільничним офіцером, вимагає впустити його до квартири з метою її огляду; в) ви з батьками їдете на автомобілі на відпочинок. на заміській дорозі вас зупиняє поліцейський і пропонує пред’явити документи на автомобіль і водійське посвідчення, а також дати можливість оглянути автомобіль, відкривши багажник; г) ви йдете по вулиці до школи. на звичайному маршруті до школи вас зупиняє поліцейський, який пропонує пройти по сусідній вулиці у зв’язку з поліцейською операцією, яка проходить поруч. однак, виконавши цю вимогу, ви запізнитеся до школи, тому ви просите пропустити вас.​

Показать ответ
Ответ:
kseniawkk
kseniawkk
25.07.2021 17:27
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом (часть 1 статьи 80 ТК РФ). По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении (часть 2 статьи 80 ТК РФ).
В данном случае Герасимовой не был соблюден установленный законом срок уведомления работодателя об увольнении, поскольку закон не предусматривает установления срока продолжительностью менее двух недель, а так же не было достигнуто соответствующего соглашения с работодателем.
На основании этого можно сказать о том, что трудовые отношения между ними в связи с увольнением по собственному желанию по состоянию на 16 ноября расторгнуты не были, а потому увольнение Герасимовой на основании подпункта "а" пункта 6 части 1 статьи 81 ТК РФ являлось правомерным.
P.S. Какое решение вынесет суд сказать невозможно в связи с тем, что неизвестны заявленные истицей требования.
0,0(0 оценок)
Ответ:
Aseka09
Aseka09
11.10.2020 21:45
Если она опоздала на роботу каждый день на три часа , то директор может её уволить из за того что женщина не приходила на работу во время , тоисть она работала меньше других сотрудников , например если рабочий час начинался в 8:00 и заканчивался в 17:00 , а на работу она приходила в 11:00 а уходила в 17:00 то место 9 часов работы она работала 6 , но её рабочий день должен ещё длиться 3 часа , если посчитать например неделю то она прогуляла пол недели из-за чего ей даже нет смысла выдавать зарплату , по этому организация имеет право уволить этого человека.
0,0(0 оценок)
Популярные вопросы: Право
Полный доступ
Позволит учиться лучше и быстрее. Неограниченный доступ к базе и ответам от экспертов и ai-bota Оформи подписку
logo
Начни делиться знаниями
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси ai-бота