На основе анализа ситуации примите и прокомментируйте решение.
руководитель следственного органа дал следователю письменное указание об изменении квалификации преступления. следователь с данным указанием не согласился, назвав при этом руководителя некомпетентным в принятии процессуальных решений.
как должен вести в данной ситуации руководитель следственного органа? с какой этической проблемой он столкнулся?
загострення екологічної обстановки, виникнення проблеми виживання людства внаслідок забруднення та отруєння навколишнього середовища;
зміна взаємовідносин у системі "людина-техніка" (робітник стає регулятором, наладчиком, програмістом і тим, хто керує технологічним процесом);
зміна змісту і характеру праці (збільшується питома вага творчих, пошукових визначальних функцій, що веде до стирання суттєвих відмінностей між людьми розумової і фізичної праці);
зростання питомої ваги висококваліфікованих робітників і спеціалістів, що зайняті обслуговуванням нової техніки і технології (це вивільняє трудові ресурси);
підвищення вимог до культурно-технічної та інтелектуальної підготовки кадрів;
прискорення структурних змін у співвідношенні сфер людської діяльності (перекачування трудових ресурсів із сільського господарства в промисловість, а з неї — в сферу науки, освіти, обслуговування). Це зумовлює зростання концентрації населення в містах, поглиблення міграційних процесів, значне скорочення робочого і збільшення вільного часу (звідси можливість гармонійного розвитку особистості);
"інтернаціоналізації" суспільних відносин (зокрема, неможливо виробляти що-небудь в одній країні, не рахуючись з міжнародними стан дартами, цінами на світовому ринку, з міжнародним поділом праці);
втрата людиною емоційності, інтелектуальне перевантаження, формалізація контактів, одностороння, технічна свідомість;
однією із найсерйозніших проблем, породжених науково-технічною революцією, є проблема подальшого вдосконалення системи освіти.
Объяснение:
ответ: Тут есть пару расхождений с законом... В комиссии не хватает некоторых лиц, а также известить об аттестации должны были гораздо раньше,чем за 4 дня.
Аттестация государственных гражданских служащих, использующих в своей работе информацию, содержащую государственную тайну, проводится отдельно. При этом и члены аттестационной комиссии должны иметь соответствующий допуск.
КОМИССИЯ ДОЛЖНА СОСТОЯТЬ ИЗ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ, ЗАМЕСТИТЕЛЯ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ, СЕКРЕТАРЯ И ЧЛЕНОВ КОМИССИИ. Ее членами могут быть: представитель нанимателя, представитель федерального государственного органа по управлению госслужбой, представители образовательных организаций в качестве независимых экспертов. Численность последних должна составлять не менее ¼ от общего числа членов.
Порядок и правила формирования аттестационной комиссии подробно описаны в ст. 48 ФЗ № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Сроки о проведении аттестации указываются в во внутренних локально актах в вашей организации это может быть Положение о прохождении аттестации. За месяц до проведения аттестации по организации должен быть издан ПРИКАЗ о проведении аттестации с назначением аттестационной комиссии и списком работников которые будут переаттестовываться.
С данным приказом все работники подлежащие аттестации и аттестационная комиссия должны ознакомиться с этим приказом под подпись .