Нужна с зачетом Задание 4.Установите наиболее эффективную последовательность шагов предприятия, движущегося к рынку: 1. Оцените ваш будущий сбыт. С чем вы можете войти на рынок и как попытаетесь на нем удержаться. 2. Оцените состояние и возможности вашего предприятия: фонды, научно-технические заделы, квалификация кадров, возможные инвестиции. 3. Определите, где и на каких условиях вы можете устойчиво получать необходимые вам ресурсы производства. 4. Создание службы изучения рынка. 5. Налаживание системы договоров с поставщиками и покупателями. 6. Согласование перспективной коммерческой стратегии с профсоюзом и СТК. 7. Переподготовка сотрудников экономических служб. 8. Разработайте стратегию выживания предприятия на рынке. Разработайте ценовую политику.
Трудовий договір - це угода між роботодавцем та працівником, відповідно до якого роботодавець зобов'язується надати працівникові за обумовленої трудовоїфункції, забезпечити передбачені правовими нормами умови праці, своєчасно і в повному обсязі виплачувати працівникові заробітну плату, а працівник зобов'язується особисто виконувати визначену цією угодою трудову функцію і дотримуватися діючих в організації правила внутрішнього трудового розпорядку.
З наведеного визначення випливає, що сторонами трудового договору є, з одного боку, роботодавець (організація або фізична особа), а з іншого - працівник.Працівником як стороною трудового договору може бути будь-яка фізична особа, що володіє необхідним для цього об'ємом трудової праводієздатності.
Як відомо, громадянин може виконувати трудову діяльність також на підставі цивільно-правових договорів: підряду, доручення, возмездного надання послуг, авторських договорів та ін проте висновок будь-якого з цих договорів не дає працівникові таких гарантій, які надає йому трудове законодавство у разіукладення трудового договору. У зв'язку з цим виникає необхідність визначити ті критерії, за якими трудовий договір відрізняється від інших договорів, предметом яких виступає праця (робота) фізичних осіб. Такими критеріями є наступніхарактерні ознаки трудового договору.
"Олексій Олександрович раптово розбагатів орендувавШИ земельну ділянку НА території підсобного господарства коледжу, де вирощував сільськогосподарські культури, а коли тривалість оренди ЗАКІНЧИЛАСЬ, ділянка перейшла йому В ЙОГО власність. Потім він її вигідно продав. З отриманими грошима Олексій Олександрович поїхав до Києва, де познайомився з резидентом США і купив у нього ліцензію на торгівлю спиртними напоями. Після повернення додому він був притягнутий до матеріальної відповідальності прокуратурою міста за порушення правил розпорядку коледжу. "
=> Я замінив деякі слова и повиправляв твої,також замінив знаки(коми),поставив їх в правильній послідовності