Отделу народного образования местной администрации города углеуральская, ссылаясь на дефицит городского бюджета, удалось включить в новое территориальное соглашение пункт, согласно которому размеры надбавок к заработной плате работникам образовательных учреждений уменьшится на 20%. кроме того, на дату окончания срока действия старого соглашения отделом не была выплачена надбавка к заработной плате за 3 месяца.
когда же надбавки были, наконец, выплачены, оказалось, что они рассчитаны уже по новым нормам. в отделе народного образования учителям разъяснили, что срок действия старого соглашения истек, и полному надбавки в данной ситуации в общении должны выплачиваться, но местная администрация пошла навстречу работникам образовательных учреждений и приняла решение выплаты надбавки в размеры, определенных новом соглашением.
правомерны ли действие и разъяснения представителей местной администрации? как действует вовремя нормативно-правовые акты, содержащие нормы трудового права? ( с указанием статьи )
1. Брак признается недействительным при нарушении условий, установленных статьями 12 - 14 и пунктом 3 статьи 15 настоящего Кодекса, а также в случае заключения фиктивного брака, то есть если супруги или один из них зарегистрировали брак без намерения создать семью.
Статья 60 ГПК РФ. Допустимость доказательств
Обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.
Законной информация такая будет:
при условии, что информация о частной жизни лица стала ранее общедоступной;
с санкции компетентных органов (санкция прокурора или решение суда);
в местах свободного общего посещения (собрания, концерты, стадионы и т.д.) при условии, что информация о частной жизни не была основной целью съемки.
А так, видеозапись отклонит суд, посколько она рили недопустима, получена без согласия лица, но можно выдвинуть теорию, что жена уже рассказала подруге о своей частной жизни и она стала общедоступной. Но не факт)
Принудительный труд — выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания. Согласно международному праву, принудительный труд не включает в себя: работу, выполнение которой обусловлено законодательством о воинской обязанности и военной службе или заменяющей её альтернативной гражданской службы
Условия труда – это совокупность факторов производственной (рабочей) среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работо и здоровье человека, а безопасные условия труда – условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и опасных производственных факторов исключено
Дискриминация в сфере труда - долговременное неравенство статусов индивидов на основании пола, этничности, возраста, конфессиональных и политических предпочтений и иных культурных отличий, которое проявляется, в частности, в неодинаковом вознаграждении одинаково продуктивных групп
Безработица — наличие в стране людей, составляющих часть экономически активного населения, которые и желают трудиться, но не могут найти работу.
Трудовой отпуск – это освобождение на определенный период от исполнения трудовых обязанностей с сохранением заработной платы.