(питания з кросворда )
1. Функції, які виконавчі комітети отримують від державних органів влади.
2. Ознака виконавчого комітету як представницького органу.
4. Особи, які входять до складу виконавчого комітету, крім тих, хто працюе у виконавчих органах ради, працюють на основі.
6. Основна форма роботи виконавчого комітету сільської, селищної, міської, районно! в місті (в разі П стноренні) ради.
7. Орган, який створюють районні й обласні ради замість виконавчих комітетів.
10. Основний документ, икий визначае організаційно-процедурні питання діяльності виконавчого комітету ради.
13.Орган, який у виконавчому комітеті створюють для для оперативного і кваліфікованого виконання повноважень комітетів.
15. Очолюе виконавчий комітет місцевих рад.​

ТК РФ, Статья 6. Разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений К ведению федеральных органов государственной власти в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений относится принятие обязательных для применения на всей территории Российской Федерации федеральных законов и иных нормативных правовых актов, устанавливающих: основные направления государственной политики в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; основы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений (включая определение правил, процедур, критериев и нормативов, направленных на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности); (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) обеспечиваемый государством уровень трудовых прав, свобод и гарантий работникам (включая дополнительные гарантии отдельным категориям работников); порядок заключения, изменения и расторжения трудовых договоров; основы социального партнерства, порядок ведения коллективных переговоров, заключения и изменения коллективных договоров и соглашений; порядок разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров; порядок осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; (в ред. Федерального закона от 18.07.2011 N 242-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) порядок расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; систему и порядок проведения специальной оценки условий труда и государственной экспертизы условий труда, организацию контроля качества проведения специальной оценки условий труда; (в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) порядок и условия материальной ответственности сторон трудового договора, в том числе порядок возмещения вреда жизни и здоровью работника, причиненного ему в связи с исполнением им трудовых обязанностей; виды дисциплинарных взысканий и порядок их применения; систему государственной статистической отчетности по вопросам труда и охраны труда; особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников. Органы государственной власти субъектов Российской Федерации принимают законы и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, по вопросам, не отнесенным к ведению федеральных органов государственной власти. При этом более высокий уровень трудовых прав и гарантий работникам по сравнению с установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, приводящий к увеличению бюджетных расходов или уменьшению бюджетных доходов, обеспечивается за счет бюджета соответствующего субъекта Российской Федерации. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Органы государственной власти субъектов Российской Федерации по вопросам, не урегулированным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, могут принимать законы и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права. В случае принятия федерального закона или иного нормативного правового акта Российской Федерации по этим вопросам закон или иной нормативный правовой акт субъекта Российской Федерации приводится в соответствие с федеральным законом или иным нормативным правовым актом Российской Федерации. В случаях, если закон или иной нормативный правовой акт субъекта Российской Федерации, содержащий нормы трудового права, противоречит настоящему Кодексу или иным федеральным законам либо снижает уровень трудовых прав и гарантий работникам, установленный настоящим Кодексом или иными федеральными законами, применяется настоящий Кодекс или иной федеральный закон.

Гражданство это принадлежность человека к государству, к его истории, культуре. Это правовой статус человека. который дает человеку не только права но и обязаннности. 
Чтобы быть гражданином нужно соблюдать законы данной страны, Конституцию, беречь природу, знать историю, уважать культуру и т радиции, защищать (например службва в армии, работа врача, учителя, и др профессии). Гражданство дает человеку право защиты от преследований ( например в Конституции РФ написано что человек имеющий гражжданство не может быть выдан другому государству по политическим мотивам). Предполагает защиту прав (если человека задержали за границей он может обратится в консульство) или что-то случилось с ним - государство защищает граждан. 
Внутри государства по Конституции человек должен быть социально защищен (пенсии, пособия, стипендии), экономически (защита права собственности, правыо стать предпринимателем. иметь бизнесс), культурно (библиотеки, музеи, образование), политически (избирать и быть избранным). Кроме того соблюдаются естественныен неотчуждаемые права человека (право на жизнь, неприкосновенность личности). 
Гражданская позиция человеа проявляется в знании истории, в участии в политике, организации общественных объединений (например детским домам) и т.д.