Право на участие в управлении делами общества и государства включает:
А – право законодательной инициативы гражданина; Б – участие в акционерном обществе «Банзай» с контрольным пакетом государства; В – участие в выборах центрального комитета правящей партии; Г – участие в выборах губернатора Западной области; Д– участие в референдуме муниципального образования по во о строительстве за счет средств местного бюджета перехода через ручей; Е – работа в качестве члена правления местной организации потребительского кооператива; Ж – участие в судебном процессе в качестве присяжного; 3 – обращение в газету с письмом – предложениями о реформе избирательной системы России. Отметить верные положения.
В соответсвии с п. 1 и 2 ст 167 ГК РФ:
1. Недействительная сделка не влечет юридических последствий, за исключением тех, которые связаны с ее недействительностью, и недействительна с момента ее совершения.
2. При недействительности сделки каждая из сторон обязана возвратить другой все полученное по сделке, а в случае невозможности возвратить полученное в натуре (в том числе тогда, когда полученное выражается в пользовании имуществом, выполненной работе или предоставленной услуге) возместить его стоимость, если иные последствия недействительности сделки не предусмотрены законом.
Отличие 1:
-По трудовому договору работник возмездно и лично выполняет в организации определенную трудовую функцию: инженера, экономиста, а не определенную работу или услугу, подчиняясь при этом установленным в организации правилам внутреннего трудового распорядка.
-По гражданско-правовому договору лицо выполняет определенную услугу или работу. Он не подчинен правилам внутреннего трудового распорядка организации. Поэтому недопустимо в договоре гражданско-правового характера вносить следующую формулировку: "Лицо обязано соблюдать внутренний трудовой распорядок предприятия".
Отличие 2:
-В трудовых отношениях работник занимает подчиненное положение по отношению к работодателю.
-В гражданско-правовых отношениях действует принцип равенства сторон.
Отличие 3:
-По трудовому договору работник имеет право на получение заработной платы не реже 2 раз в месяц.
-По гражданско-правовому договору порядок выплаты вознаграждения может быть определен по соглашению сторон.
Отличие 4:
-При трудовых отношениях работник выполняет трудовую функцию.
-Гражданско-правовой договор направлен на получение конкретного овеществленного результата от выполненных работ, оказанных услуг. Таким образом, недопустима в договоре гражданско-правового характера формулировка, что лицо осуществляет функции, например, инженера на предприятии.
Отличие 5:
-Трудовой договор может быть только в строго определенных случаях.
-Гражданско-правовой договор на выполнение работ или оказание услуг заключается на определенный срок или до возникновения результата.
Источник: https://buh.ru/
Объяснение: