Ситуация 1.
Подполковник вн/сл Ларионов является заместителем начальника СИЗО,
курирующим вопросы кадровой и воспитательной работы. Его супруга капитан
вн/сл Ларионова служит в этом же учреждении в должности начальника
психологической службы.
Возможно ли рассматривать данную ситуацию как конфликт
интересов?
Если да, то, о каком виде конфликта интересов идет речь?
Каковы должны быть меры предотвращения и урегулирования данного
вида конфликта интересов?
Приведите правовые аргументы в пользу своей позиции
Ситуация 2.
Подполковник вн/сл Сидоров входит в комиссию по проверке одного из
ведомственных санаториев ФСИН России. Начальник санатория Петросян
бесплатно предоставляет отдых, а также комплекс лечебных услуг родственникам
подполковника вн/сл Сидорова. Кроме того, Сидоров получает подарки от
должностных лиц организаций, в отношении которых он осуществляет отдельные
функции государственного управления.
Дайте правовую оценку предложенной ситуации.
Определите вид конфликта интересов, в чем он выражается.
Какие меры предотвращения и урегулирования должны быть
применены? ответ обоснуйте нормами права.
Основания предоставления:
- при направлении в служебные командировки
- при переезде на работу в другую местность
- при исполнении государственных или общественных обязанностей
- при совмещении работы с получением образования
- при вынужденном прекращении работы не по вине работника
-при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
- в некоторых случаях прекращения трудового договора
- в связи с задержкой по вине работодателя выдачи трудовой книжки при увольнении работника.-выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда
-выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями
-надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами.
Социальное партнерство – политика взаимодействия бизнеса и общества, которая сводится к тому, что предпринимательство не реализуется только в получении прибыли, а учитывает человеческий и социальный факторы воздействия производственной сферы на работников, градообразующую роль предприятий и социальную роль общества в целом.
Виды:
- социальное партнёрство на уровне организаций путём заключения коллективного договора;
- социальное партнёрство на региональном уровне;
- социальное партнёрство на отраслевом уровне;
- социальное партнёрство на республиканском уровне.
Правовое регулирование(ст 24 тк рф):
1.Равноправие сторон
2.Уважение и учёт интересов сторон
3.Содействие государства в укреплении и развитии социального партнёрства на демократической основе
4. Полномочность представителей сторон