Даже если уже подписан приказ об увольнении с 26 числа, а на больничный человек пошёл только 20, то уволить его до выхода с больничного Вы не имеете права. В данном случае дата увольнения будет - дата закрытия больничного листа (отметка об "приступить к работе"), а то что она передумала это ее личное дело пусть снова принимается на работу на новое место. Тоесть суд примет решение о переносе даты увольнения и больничный лист будет играть основную роль.
Ольга Павлова - увольнение не вынужденное а по собственному желанию, есть же заявление
По нынешнему законодательству доверенности вообще отменили (таки передай преподу своему), а если по 90 годам, то все элементарно. Суд просит предъявить ПТС (паспорт транспортного средства), где прописаны все владельцы автомобиля и страховой полис (желательно ограниченный(т.е. с определенными людьми)),не найдя в ПТС фамилии Спичкин, в судебном порядке автомобиль будет возвращен законному владельцу (Сидорову). Также, так как доверенность была просрочена, то Спичкина могут привлечь к уголовному наказанию по статье самоуправство, а если Сидоров напишет заявление, то и по угону ТС.
Тоесть суд примет решение о переносе даты увольнения и больничный лист будет играть основную роль.
Ольга Павлова - увольнение не вынужденное а по собственному желанию, есть же заявление