Тренинг по теме: трудовое право 1. трудовым правом регулируются: 1) любые трудовые отношения; 2) трудовые отношения в сфере наемного труда; 3) правильного ответа нет. 2.как называется источник трудового права: 1) трудовой кодекс; 2) кодекс законов о труде; 3) кодекс о труде. 3. дискриминацией в сфере труда признается: 1) ущемление прав работника; 2) создание необоснованных льгот и преимуществ для какого-либо работника; 3) оба ответа верны. 4. считается ли принудительным трудом работа, выполняемая вследствие вступившего в законную силу приговора суда? 1) да; 2) нет; 3) если эта работа выполняется добровольно, то нет. 5. сторонами трудового договора являются: 1) работодатель и работник; 2) работник и трудовой коллектив; 3) трудовой коллектив и работодатель. 6. условия оплаты труда являются: 1) обязательными (существенными) условиями трудового договора; 2) дополнительными — включаются по желанию сторон; 3) если оплата труда производится в процентах от суммы дохода, то не обязательными. 7. условия об испытательном сроке являются: 1) обязательными (существенными) условиями трудового договора; 2) дополнительными - включаются по желанию сторон; 3) если испытательный срок предусмотрен на данной работе, то обязательными. 8. условия о неразглашении охраняемой законом тайны являются: 1) обязательными (существенными) условиями трудового договора; 2) дополнительными - включаются по желанию сторон; 3) если у конкретного работника есть доступ к охраняемой законом тайне, то обязательными. 9. условия трудового договора могут быть изменены: 1) только по соглашению сторон и в письменной форме; 2) только по соглашению сторон; 3) только работодателем. 10. может ли работодатель требовать от работника выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором? 1)да; 2) нет. 11. по общему правилу трудовой договор вступает в силу: 1) на следующий день после подписания работником и работодателем; 2) со дня его подписания работником и работодателем. 12. работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей: 1) со дня, определенного трудовым договором, а если этот день не указан, то на следующий рабочий день после вступления договора в силу; 2) на следующий день после определенного трудовым договором; 3) на следующий рабочий день после вступления трудового договора в силу. 13. если работник не приступил к работе в установленный срок без уважительных, причин в течение недели, то: 1) работодатель его увольняет; 2) трудовой договор аннулируется; 3) трудовой договор продлевается. 14. если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается: 1) заключенным на неопределенный срок; 2) заключенным на один год; 3) не заключенным, так как условие о сроке является обязательным. 15. трудовой договор заключается: 1) на определенный срок не более 3 лет; 2) на определенный срок не (более 5 лет); 3) на определенный срок не более 1 года. 16. в соответствии с трудовым кодексом по общему правилу заключение трудового договора допускается с лицами: 1) достигшими возраста 18 лет; 2) достигшими возраста 15 лет; 3) достигшими возраста 16 лет. 17. в случаях получения основного общего образования либо оставления общеобразовательного учреждения трудовой договор могут заключать лица: 1) достигшие возраста 15 лет; 2) достигшие возраста 14 лет; 3) достигшие возраста 16 лет. 18. с согласия одного из родителей (опекуна, попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимся для выполнения в свободное от учебы время легкого труда:
многих демократических государствах иностранцы по своему правовому положению в основном приравниваются к собственным гражданам (национальный режим), за отдельными исключениями. Федеральный закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" делит иностранцев, которые находятся в Российской Федерации на законных основаниях, на три категории:
– временно пребывающие (до 90 суток);
– временно проживающие (до трех лет);
– постоянно проживающие (получившие вид на жительство на срок не более пяти лет).
Иностранным гражданам и лицам без гражданства предоставляются права, возлагаются обязанности наравне с гражданами Российской Федерации, кроме случаев, установленных федеральным законом или международным договором РФ. Например, они не подлежат призыву на военную службу, не могут занимать государственные должности, не имеют права проводить и участвовать во многих публичных мероприятиях на территории РФ и т.п.
Иностранные граждане могут въезжать в Российскую Федерацию и выезжать из нее при наличии российской визы. Но Россия имеет право отказать в получении визы иностранцам и лицам без гражданства в ряде случаев, предусмотренных ст. 7 Закона.
Иностранные граждане имеют право на свободу передвижения в личных или деловых целях в пределах Российской Федерации на основании документов, выданных или оформленных им в соответствии с законом, за исключением посещения территорий, организаций и объектов, для въезда на которые в соответствии с федеральными законами требуется специальное разрешение. Временно проживающий в Российской Федерации иностранный гражданин не вправе по собственному желанию изменять место своего проживания в пределах субъекта РФ, на территории которого ему разрешено временное проживание, или избирать место своего проживания вне пределов указанного субъекта РФ. Постоянно или временно проживающие в Российской Федерации иностранные граждане в соответствии с Федеральным законом от 18.07.2006 № 109-ФЗ "О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации" подлежат регистрации по месту жительства и учету по месту пребывания.
Помимо прав на иностранных граждан возлагаются обязанности, которые полностью совпадают с основными обязанностями российских граждан, а также обязанности, которые возлагаются исключительно на иностранцев. Так, иностранные граждане обязаны:
– соблюдать режим проживания;
– не заниматься деятельностью, которая может нанести вред интересам России;
– вовремя оформлять документы на въезд в Россию и выезд из нес;
– соблюдать особый режим передвижения по территории России.
Невыполнение обязанностей иностранцами влечет за собой применение специфических мер ответственности. Так, к иностранцам применяются такие меры ответственности, как депортация и административное выдворение, которые к российским гражданам неприменимы, поскольку на основании ч. 1 ст. 61 Конституции РФ "гражданин Российской Федерации не может быть выслан за пределы Российской Федерации или выдан другому государству".
Еще одной категорией жителей страны, которые не состоят в гражданстве данного государства, являются лица без гражданства, или апатриды. Апатризм (состояние без гражданства) представляет собой отрицательное явление, поскольку отсутствие гражданства ставит лиц без гражданства в невыгодное положение тем, что они нс могут притязать на защиту их нрав каким-либо государством. Политика мирового сообщества направлена на сокращение числа лиц без гражданства, а потому в настоящее время многие государства признали необходимость защищать апатридов, находящихся на их территории. Апатризм возникает у беженцев, которых вынуждают покидать родину. Его причинами могут быть также борьба за власть внутри страны, вмешательство иностранных государств, вооруженные конфликты, антигуманные акты собственного правительства и демографическая ситуация в стране.
Указ Президента РФ о предоставлении Российской Федерацией политического убежища рас и на членов семьи лица, получившего политическое убежище, при условии их согласия с ходатайством. Лицо, которому Российской Федерацией предоставлено политическое убежище, утрачивает право на предоставленное политическое убежище в случаях:
– возврата в страну своей гражданской принадлежности или страну своего обычного местожительства;
– выезда на жительство в третью страну;
– добровольного отказа от политического убежища на территории РФ;
– приобретения гражданства Российской Федерации или гражданства другой страны.
Объяснение:
Таких, кто платил все, почти не было. Были те, кто использовал различные схемы со льготами, офшорами, однодневками и проч. и не платил, и были бывшие советские предприятия, где главные бухгалтеры отказывались от схем и налоги начисляли, но все равно не платили — не было денег. Образовалась многомиллиардная налоговая задолженность, которую правительство постоянно реструктурировало. Были еще иностранные компании — далеко не все, правда, — которые и начисляли, и платили эти высокие налоги. Но их мотивация понятна: неналоговые затраты на ведение бизнеса в России были существенно ниже, чем в развитых странах, а налог на прибыль, заплаченный здесь, зачитывался при расчете аналогичного налога в родной стран
Прочти и подумай)может