У наведених прикладах визначте (письмово), який вид соціальних норм регулює ці Відносини і позначте літерами: норми моралі — M, корпоративні норми — К, звичаї — 3, релігійні норми — Р норми права - П. поводься з іншими людьми так, як ти хочеш, щоби вони поводилися з тобою; шануй свого батька та матір свою, щоб довгими були дні на Землі, яку Бог твій дає тобі: Якщо у твого друга день народження, то слід поздоровити його; державною мовою в Україні є українська мова (ст. 10 Конституції України); член Партії відмовився сплатити членські внески, кримінальній відповідальності підлягають особи, яким до вчинення злочину виповнилося 16 років.
1. Отношения, которые можно определить как базовые, основополагающие в каждой из областей жизни, являются предметом конституционного права 2. Трудовое право регулирует: Б отношения в сфере наемного труда Г. отношения между работником и работодателем 3. Семейное право регулирует: В. брачно-семейные отношения Г. имущественные и связанные с ними личные неимущественные отношения 4. Укажите, предметом какой отрасли права являются имущественные и связанные с ними личные неимущественные отношения: Б. гражданское право 5. К уголовному праву относятся нормы, которые регулируют: Г. общественные отношения, которые возникают между государством и гражданином в связи с совершением преступления
В свою очередь работодателю необходимо (согласно ст. 46 ) сразу же оповестить работника, временно занимающего должность «декретницы», об изменении трудовых отношений - увольнении либо переводе на другую должность.
В случае если на день истечения срока трудового договора женщина предоставит работодателю справку о беременности сроком 12 и более недель и заявление на продление срока трудового договора, кроме случаев замещения временно отсутствующего работника, то работодатель обязан продлить срок трудового договора, до срока окончания отпуска по уходу за ребенком до 3-х летного возраста.
Сокращение.
При сокращении штата работодатель не имеет право увольнять (согласно ст. 54 ):
1)беременных женщин;
2) женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет;
3) одиноких матерей, воспитывающих детей до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет).
2. Трудовое право регулирует: Б отношения в сфере наемного труда Г. отношения между работником и работодателем
3. Семейное право регулирует: В. брачно-семейные отношения Г. имущественные и связанные с ними личные неимущественные отношения
4. Укажите, предметом какой отрасли права являются имущественные и связанные с ними личные неимущественные отношения: Б. гражданское право
5. К уголовному праву относятся нормы, которые регулируют: Г. общественные отношения, которые возникают между государством и гражданином в связи с совершением преступления
Нет, в этом случае администрация не права
Объяснение:
В свою очередь работодателю необходимо (согласно ст. 46 ) сразу же оповестить работника, временно занимающего должность «декретницы», об изменении трудовых отношений - увольнении либо переводе на другую должность.
В случае если на день истечения срока трудового договора женщина предоставит работодателю справку о беременности сроком 12 и более недель и заявление на продление срока трудового договора, кроме случаев замещения временно отсутствующего работника, то работодатель обязан продлить срок трудового договора, до срока окончания отпуска по уходу за ребенком до 3-х летного возраста.
Сокращение.
При сокращении штата работодатель не имеет право увольнять (согласно ст. 54 ):
1)беременных женщин;
2) женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет;
3) одиноких матерей, воспитывающих детей до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет).