Всвязи с болезнью врача и фельдшера сельского медицинского пункта, главный врач районного отдела здравоохранения приказал врачу районной больницы родиной и фельдшеру паникиной выехать в сельский медпункт и заменить заболевших медицинских работников. родина обратилась в областной департамент здравоохранения с отменить приказ, т.к. у нее две дочери-школьницы, за которыми нужен уход, а сельский медицинский пункт расположен в 30 км от райцентра. что в данном случае имеет место - перевод или командировка? в чем их отличие? как следует разрешить жалобу родиной?
командировка - это почти тоже самое что и отпуск
Вопрос, который ты задал, связан с переводом и командировкой медицинских работников. Давай разберемся, что означают эти два понятия и в чем заключается их отличие.
Перевод медицинского работника - это перемещение сотрудника из одной медицинской организации в другую в пределах одной территориальной единицы. То есть, если медицинский работник работает в больнице районного центра и его переводят в сельский медицинский пункт в этом же районе, это будет являться переводом. При переводе сотрудник сохраняет все свои права и преимущества, установленные законом и трудовым договором.
Командировка медицинского работника - это направление сотрудника для исполнения определенных служебных обязанностей или выполнения временных работ в другое место, как правило, на определенный срок. В данном случае, если медицинского работника из районной больницы направляют временно работать в сельский медпункт, это будет являться командировкой. В то же время, сотрудник остается привязанным к своей основной медицинской организации и продолжает получать основную заработную плату со своего места работы.
Теперь, касательно жалобы родины, решением данной ситуации было бы отменить приказ о командировке. Для этого Родина обратилась в областной департамент здравоохранения. Родина может объяснить, что у нее есть две дочери-школьницы, которые нуждаются в постоянном уходе. Кроме того, сельский медицинский пункт находится в 30 километрах от райцентра, что может быть затруднительно для Родины в силу расположения и времени потраченного на дорогу.
При рассмотрении жалобы, областной департамент здравоохранения должен принять во внимание обстоятельства, указанные Родиной, и принять решение в ее пользу. Таким образом, приказ о командировке может быть отменен, чтобы Родина осталась работать в больнице районного центра и могла заботиться о своих дочерях-школьницах.
Надеюсь, что я сумел разъяснить данную ситуацию таким образом, чтобы ответ был понятен для тебя. Если тебе нужно еще какие-либо пояснения или помощь, не стесняйся задавать вопросы.