Завдання для практичних занять з господарського права 1. Акціонери ВАТ “Зорі” вирішили реорганізувати його у то¬вариство з обмеженою відповідальністю.
Які переваги та недоліки такого рішення? Що потрібно зро¬бити власнику для здійснення реорганізації?
2. ТОВ “Арго”, не маючи можливості (через відсутність необхід¬них коштів) протягом останнього півріччя розплатитися зі свої¬ми кредиторами, а також у зв’язку з відмовою міністерства, до
відання якого входило це підприємство, надати останньому фінансову до звернулося до господарського суду з зая¬вою про порушення відносно підприємства справи про банк¬рутство. До заяви були додані: копії установчих документів підприємства, фінансова звітність підприємства за останній фінансово-господарський рік, перелік кредиторів підприємства. З якою метою підприємство-боржник виступає ініціатором порушення відносно себе справи про банкрутство?
Які фактичні підстави для порушення справи про банкрут¬ство? Які документи в цьому випадку мають бути подані разом із заявою?
Які судові процедури можуть бути застосовані до підприєм- ства-боржника?
3. Який вид господарської діяльності (благодійна, підприємниць¬ка, непідприємницька) характеризується такими ознаками:
а) здійснюється суб’єктом господарювання як безпосередньо самостійна, систематична, на власний ризик діяльність;
б) діяльність спрямована на виробництво продукції, виконан¬ня робіт, надання послуг;
в) метою зазначеної діяльності є отримання прибутку.
4. Які з перелічених нижче осіб не можуть бути суб’єктами під¬приємницької діяльності:
а) військовослужбовці;
б) іноземці;
в) особи, що мають непогашену судимість за хабарництво;
г) особи, що мають непогашену судимість за вчинення необереж¬ного злочину;
ґ) працівники суду;
д) особи, звільнені з роботи за службову невідповідність;
е) працівники прокуратури;
є) особи, що протягом 6 останніх місяців не проживали на те¬риторії України.
5. Згідно з чинним законодавством до господарських товариств належать:
а) відкрите акціонерне товариство;
б) асоціація;
в) командитне товариство;
г) закрите акціонерне товариство;
ґ) консорціум;
д) товариство з обмеженою відповідальністю.
6. Вкладами учасників та засновників товариства можуть бути:
а) будинки, споруди, обладнання та інші матеріальні цінності;
б) цінні папери;
в) права користування землею, водою та іншими природними ресурсами, будинками, обладнанням, інші майнові права;
г) бюджетні кошти;
ґ) грошові кошти в національній валюті;
д) грошові кошти в іноземній валюті;
е) кошти, одержані в кредит та під заставу.
7. До якої категорії правопорушень (договірних чи позадоговір¬них) відносяться такі факти господарського життя:
а) порушення підрядником строків виконання зобов’язань щодо виконання робіт для замовника;
б) незаконне знищення рослин будівельною організацією на території квіткового господарства в результаті прокладання мережі водопостачання та водовідведення;
в) несплата коштів державним підприємством за одержані по¬слуги зв’язку;
г) порушення підприємством державної дисципліни цін, пов’я¬зане із виконанням договору;
ґ) ненадання відповіді на одержаний протокол розбіжностей щодо проекту договору;
д) укладення підприємством договору, предмет якого не відповідає вимогам чинного законодавства та меті діяльності підприємства.
8. Справа про визнання суб’єкта господарювання — боржника — банкрутом розглядається і рішення приймається:
а) комітетом кредиторів;
б) Антимонопольним комітетом України;
в) судом загальної юрисдикції за місцезнаходженням боржника;
в) Конституційним Судом України;
г) арбітражним керуючим (розпорядником майна) боржника;
ґ) Вищим господарським судом;
д) господарським судом за місцезнаходженням боржника
1. ні, оскільки йому не мали права давати роботу, по особу офіційно не прийняли. Також про звільнення працівника потрібно попереджати за 2 тижні
2. відмовити, через те, що вона порушує норми укладення трудового договору
3. тут я не до кінця знаю. Суд не має звертати увагу на інших робітників. І як працівниця працює уже 15 років, будучи студенткою.
Краще написати: "Суд має відхилити звернення, адже на працевлаштування повнолітньої особи наявність дітей не впливає"
4. Суд може повернути роботу, адже прогул може каратися не тільки звільненням, а й доганою, яку в цьому випадку мусить виплатити працівник, якому повертають роботу
5. Суд має врахувати побажання жінки
1. Працівникам повинні оплатити виконану працю
2. Так, адже відсутність відпустки повинна бути компенсована
3. Ні, адже... (текст на фото)
1. так. фото
2. Директор не правий, оскільки він мав по пояснювальну записку. Суд має зняти догану
Остальное к мусульманской правовой семье- религиозные тексты
Романо-германская правовая семья нормативно-правовой акт,