Я очень боюсь высоты. Мне всегда было страшно даже проезжать на машине по мосту. Казалось, что я мог упасть оттуда. Но вот мы с родителями побывали в горах. Мне было сложно согласиться на экскурсию. Однако я сделал это - совершил подвиг над собой.
Мы с родителями несколько часов взбирались на гору. Все это время меня сопровождал страх. Но я совершил маленькую победу. Я увидел, как прекрасен мир с высоты птичьего полета. С тех пор мой страх высоты полностью исчез. Вот так я победил свой страх.
Афоризмы: Если бы нравственные поведение сводилось к простым правилам, мы смогли бы создать высокоморальный компьютер. (Сэмюэл Гиндер)
Сила слова человеческого огромно. Ни одно слово, исходящие из уст человеческих, не теряется в пространстве бесследно ... (Святитель Лука)
Удар кнутом оставляет следы на теле, а удар словам ломаем кости; Многие погибли от меча, но ещё больше погибли от слов (Экклезиас)
Никогда не позволяй своему нравственному чувству мешать тебе делать то, что ты считаешь правильным. (Айзек Азимов)
Пословицы и поговорки:
Умные не говорить, невежда не даёт говарить.
Слово серебро молчание золото. (Предупреждают об опасности пустого, праздного или обидного слова.)
На языке медок а на сердце ледок.(Необходимо воздержаться от пустых или обидных словах.)
От учтивых слов язык не отсохнет. (Нужно быть вежливым, учтивым.
Задание 2
От руководителя требуется терпимость и внимание к нуждающимся подчиненным. Это найти взаимопонимание. Можно это делать несколькими Среди которых;
Руководитель - это тот, кто управляет рабочим процессом.
Можно это делать несколькими среди которых: Никогда не советуйте подчиненным, как поступать в личных делах. Если совет вам скорее всего не поблагодарят. Если не если вы не знаете как сделать, вам нужно разобраться этим.
Критикуйте действия и поступки, а не личность человека. В процессе обучения используйте 《язык - принятие》
Приказ;
Вопрос или запрос;
Приказ - строгая форма распоряжения. Их вообще стоит избегать, а по - хорошему - их вообще стоит избегать. Чаще всего прямые приказы принимается в отношении недобросовестных сотрудников в критических ситуациях.
наиболе распространенная форма размещения, сотрудников при необходимости может дать свой коментарий.
Как правило, требуется те сотрудники, которые должны были вызывать добровольцев.
Как я победил свой страх:
Я очень боюсь высоты. Мне всегда было страшно даже проезжать на машине по мосту. Казалось, что я мог упасть оттуда. Но вот мы с родителями побывали в горах. Мне было сложно согласиться на экскурсию. Однако я сделал это - совершил подвиг над собой.
Мы с родителями несколько часов взбирались на гору. Все это время меня сопровождал страх. Но я совершил маленькую победу. Я увидел, как прекрасен мир с высоты птичьего полета. С тех пор мой страх высоты полностью исчез. Вот так я победил свой страх.
Афоризмы: Если бы нравственные поведение сводилось к простым правилам, мы смогли бы создать высокоморальный компьютер. (Сэмюэл Гиндер)
Сила слова человеческого огромно. Ни одно слово, исходящие из уст человеческих, не теряется в пространстве бесследно ... (Святитель Лука)
Удар кнутом оставляет следы на теле, а удар словам ломаем кости; Многие погибли от меча, но ещё больше погибли от слов (Экклезиас)
Никогда не позволяй своему нравственному чувству мешать тебе делать то, что ты считаешь правильным. (Айзек Азимов)
Пословицы и поговорки:
Умные не говорить, невежда не даёт говарить.
Слово серебро молчание золото. (Предупреждают об опасности пустого, праздного или обидного слова.)
На языке медок а на сердце ледок.(Необходимо воздержаться от пустых или обидных словах.)
От учтивых слов язык не отсохнет. (Нужно быть вежливым, учтивым.
Задание 2От руководителя требуется терпимость и внимание к нуждающимся подчиненным. Это найти взаимопонимание. Можно это делать несколькими Среди которых;
Руководитель - это тот, кто управляет рабочим процессом.
Можно это делать несколькими среди которых: Никогда не советуйте подчиненным, как поступать в личных делах. Если совет вам скорее всего не поблагодарят. Если не если вы не знаете как сделать, вам нужно разобраться этим.
Критикуйте действия и поступки, а не личность человека. В процессе обучения используйте 《язык - принятие》
Приказ;
Вопрос или запрос;
Приказ - строгая форма распоряжения. Их вообще стоит избегать, а по - хорошему - их вообще стоит избегать. Чаще всего прямые приказы принимается в отношении недобросовестных сотрудников в критических ситуациях.
наиболе распространенная форма размещения, сотрудников при необходимости может дать свой коментарий.
Как правило, требуется те сотрудники, которые должны были вызывать добровольцев.
Вы сказали задания 3 не надо)))