Вкажи, яка схема відповідає реченню.
1. Цей довжелезний список, без сумніву, можна було б продовжити, хоч для більшості з нас ім'я мандрівника асоціюється насамперед з островом Нова Гвінея, де Миклухо-Маклай прожив лише п'ять років. (М.Кропивник)
[ ], [ ], (де ).
[ ], [ , [ ], (де ).
[ ], (хоч ), (де ).
[ , (хоч ), __ ], (де ).
2. Галілео був найстаршим сином у сім'ї, батько примушував хлопця грати на скрипці, розучувати свої композиції, щоб син міг продовжити справу його життя. (З журналу)
[ ], [ ], [ ], (щоб ).
[ ], [ ], [ ].
[ ], [ ], (щоб ).
[ ], [ ], щоб [ ].
3. Якби мені, мамо, намисто,
То пішла б я завтра на місто,
А на місті, мамо, на місті
Грає, мамо, музика троїста. (Т.Шевченко)
Якби [ ], [ ], а [ ].
(Якби ), то [ ], а [ ].
[ ], [ ], а [ ].
(Якби ), [ ], а [ ].
Відповідь:
Пояснення: А ви цікавились питанням, чи є добро там, де немає правди? Чи щаслива людина, яка бреше? Чи панує біля неї добро? А я відповім- ні.
Чесна людина завжди викликає повагу, а головне – довіру. Напевно, тому чесність як риса характеру дуже цінується. Адже якщо ми вважаємо людину чесною, ми можемо покластися на її слово, з нею легко і приємно дружити, вести справи. Також можна бути впевненим, що її ставлення до нас щире, що вона думає те, що говорить. І поза очі не стане розповідати про нас гидоту. Що ж таке добро? Добро – це допомагати людям, не ображати, вміти співчувати, довіряти людям, вітатися із посмішкою на обличчі та піднімати настрій людям своєю енергією, а також говорити правду. Навіть якщо правда гірка, вона повинна бути. А якщо ми збрешемо? Скажемо неправду? Можливо людині, яка почує її стане краще, вона почує, що захоче, але вам не стане краще. Брехня до добра не доводить. Неправда породжує нову неправду, і так буде тривати до тієї пори, поки ви не зізнаєтеся. Цим ви втратите довіру людини і щоб ви не говорили, вірити вам не будуть.
Я вважаю, що не буде добра, якщо ви брешете. Такий світ і все повертається сторицею. Неправда-зло. Творіть лише добро!
Не вважається преведенням на іншу роботу і не потребує згоди працівника переміщення його на тому самому підприємстві, в установі ,організації на інше робоче місце,в інший структурний підрозділ у тій самій місцевості,доручення працювати на іншому механізмі або агрегаті у межах спеціальності,кваліфікації чи посади.