В
Все
М
Математика
О
ОБЖ
У
Українська мова
Х
Химия
Д
Другие предметы
Н
Немецкий язык
Б
Беларуская мова
М
Музыка
Э
Экономика
Ф
Физика
Б
Биология
О
Окружающий мир
У
Українська література
Р
Русский язык
Ф
Французский язык
П
Психология
О
Обществознание
А
Алгебра
М
МХК
Г
География
И
Информатика
П
Право
А
Английский язык
Г
Геометрия
Қ
Қазақ тiлi
Л
Литература
И
История
хорошист542
хорошист542
19.02.2021 23:24 •  Экономика

Число, соответствующее первой букве фамилии студента, прибавляется к полученному в 1 номеру вариант. если результат превосходит число 26, то полученное число делится с остатком на 25. например, фамилия студента ганев. тогда согласно таблице 1 букве г соответствует число 4. прибавим к числу 23 число 4, получим 23+4=27. так как 27то поделим его с остатком на 25. имеет 27=25*1+2, т.е для 2 студент выбирает вариант 2,2.

Показать ответ
Ответ:
778392
778392
24.07.2021 14:15
Овий договір можна укласти в усній або письмовій формі.
Письмова форма обов’язкова:
коли на цьому наполягає працівник;
при організованому наборі працівників;
при роботі в районах з особливими природними умовами та високим ризиком для здоров’я (наприклад, радіоактивно забруднена територія);
при укладенні контракту;
при укладенні договору з неповнолітнім;
якщо роботодавцем є приватний підприємець або фізична особа;
для працівників релігійних організацій;
для працівників, які проходять альтернативну службу;
для працівників, які беруть участь у громадських роботах;
для працівників фермерських господарств;
при укладенні трудового договору про дистанційну (надомну) роботу;
в інших випадках, передбачених законодавством.
ГУ Держпраці у Львівській області вважає, що в інших випадках ви можете укласти усний договір. Для цього працівнику потрібно написати заяву про прийняття на роботу на ім’я керівника. В свою чергу, керівник ставить на заяві своє рішення.
Якщо ви фізична особа або приватний підприємець, ви повинні використовувати затверджену форму.
Якщо ви юридична особа, можете використовувати довільну форму договору, зазначивши:
трудові обов’язки працівника;
режим роботи і відпочинку;
пільги, гарантії, компенсації;
умови оплати праці та умови преміювання;
доплати, надбавки та інше.
Трудовий договір може бути:
безстроковим;
на визначений строк;
на час виконання певної роботи.
0,0(0 оценок)
Ответ:
1PGP1
1PGP1
14.08.2021 01:28

Я считаю, что такая чрезмерная любовь не приведет ни к чему хорошему. У человека должно быть столько денег, сколько бы ему хватало на нормальную жизнь, а не на просто существование. Деньги, заработанные в молодости и зрелости должны обеспечить безбедную жизнь в старости.Люди стали забывать, что деньги должны служить людям, а не наоборот. Суть жизни на земле заключается не только в материальном достатке, но и в духовности. Я не могу утверждать, что какая-то одна из этих ценностей превалирует, однако, сегодня невозможно жить без денег, так как за все в мире нужно платить и нельзя жить без доброты, нравственности, любви к ближнему и веры.

Источник: Сочинение рассуждение на тему Деньги

Объяснение:

Я с трудом писала уфф;-)воот ответт

0,0(0 оценок)
Популярные вопросы: Экономика
Полный доступ
Позволит учиться лучше и быстрее. Неограниченный доступ к базе и ответам от экспертов и ai-bota Оформи подписку
logo
Начни делиться знаниями
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси ai-бота