1. Золотой век Возрождения – период ослепительно ярких влетов в искусстве – иначе называют:

а) Кватроченто б) чинквеченто в) треченто г) дученто

2.В этот период выдвинулась плеяда блестящих имен, среди которых «титаны Возрождения» (установи соответствие: имя – портрет):

1) Леонардо да Винчи 2) Микеланджело 3) Рафаэль Санти

а) б) в)
3. Джорджио Вазари - биограф итальянских художников Возрождения так характеризовал трех величайших мастеров (установи соответствие):
1) "Он показал путь к главной задаче искусства, каковой является человеческое тело, и, обращая внимание только на нее, оставляя в стороне игру красок..."
2) "Он всех побеждал своей приветливостью и искусством, но больше всего гением своей натуры..."
3) "Дарование его было так велико, что при создании любых трудных предметов, к которым обращалась его пытливость, он легко и совершенно находил решения... Он ежедневно делал модели и чертежи..."
а) Рафаэль; б) Леонардо да Винчи; в) Микеланджело.
4. Кого из «титанов Возрождения» считают основоположником Высокого Возрождения?
а) Рафаэля; б) Леонардо да Винчи; в) Микеланджело.
5. В творчестве Рафаэля значительное место занимают картины с изображением:

а) библейских сюжетов; б) королей; в) Мадонны г) Папы Римского.

6. Перед смертью этот мастер эпохи Возрождения оставил краткое завещание: «Я отдаю душу Богу, тело земле, имущество родным»:
а) Леонардо да Винчи; б) Микеланджело в) Рафаэль;
7. Кто из трех «титанов», создавая картину «Крещение Христа», воспользовался не темперой, как его учитель, а масляными красками. Так родилась ставшая потом знаменитой техника «сфумато».
а) Леонардо да Винчи; б) Микеланджело. в) Рафаэль Санти;
8. Соотнесите автора и название работы:

1) Леонардо да Винчи 2) Микеланджело 3) Рафаэль Санти

а) б) в)

9. Выполняя заказ по выполнению внутреннего убранства погребальной капеллы герцогов Медичи, этот скульптор создал единый ансамбль из нескольких скульптурных образов. Назовите автора и названия скульптур.

а) Леонардо да Винчи б) Микеланджело в) Рафаэль Санти

1) 2)
и и

10. Кто, создавая свои шедевры, говорил: «Чтобы написать красавицу, мне надо видеть многих красавиц. Но ввиду недостатка…в красивых женщинах, я пользуюсь некоторой идеей, которая приходит мне на ум».

а) Леонардо да Винчи б) Микеланджело в) Рафаэль Санти

11. По замыслу автора свод этого сооружения должны были украсить эпизоды сотворения мира и человека от первых дней творения до грехопадения, Всемирного потопа и истории Ноя. Назовите автора и сооружение.

1) Леонардо да Винчи 2) Микеланджело 3) Рафаэль Санти

а) Сикстинская капелла б) собор Святого Петра в) церковь Сан-Лоренцо.

12 Леонардо да Винчи создал множество женских портретов. Один из них «Портрет Джиневры де Бенчи»:

а) б) в)

13. Росписью станцев – парадных помещений дворца в Ватикане занимался:

а) Леонардо да Винчи б) Микеланджело в) Рафаэль Санти

14. Как называются фрески, украшающие дворец в Ватикане:

1) 2)

3) 4)
а) Афинская школа б) Диспут в) Парнас г) «Мудрость. Умеренность. Сила»

15. В 1482 году этот художник был отправлен в Милан, где его зачислили в придворный штат в качестве инженера. Его изобретения оказались на порядок лучше тех, что предлагали современники. Этот художник:

а) Леонардо да Винчи б) Микеланджело в) Рафаэль Санти

1. Что вам нравится в работе больше всего? Коллеги? Интересные задачи? Приятные бонусы? Эти во выявить положительные стороны компании, которые следует развивать.

2. Вам хорошо работается с коллегами? Коллеги – жизненно необходимая часть работы, поэтому убедитесь, что каждый сотрудник чувствует себя частью системы.

3. Вам хотелось сменить работу за последние два месяца? Узнайте, счастливы ли сотрудники на своем месте или уже смотрят на дверь.

4. Какова главная причина, по которой вы работаете у нас? Выясните, что привлекает людей в вашей компании, и используйте эту информацию в процессе рекрутинга.

5. Насколько вы счастливы на работе? По сотрудника дать оценку от 1 до 10.

6. Чего вы хотите добиться в жизни? Подумайте, как работа в вашей компании сотруднику достичь жизненных целей.

7. Что вам больше всего нравилось на предыдущей работе? Может быть, есть чему поучиться?

8. Чувствуете ли вы, что работаете не зря? Многие сотрудники (особенно миллениалы) хотят чувствовать собственную значимость в компании. Дайте им понять, что их работа сделать мир лучше.

9. Выполнили ли вы намеченные цели за последние полгода? Узнайте, прилагает ли сотрудник дополнительные усилия и получает ли необходимое поощрение.

10. Вы бы уволились, если бы другая компания предложила зарплату на 5% выше?Разница небольшая, но многие сотрудники, недовольные текущей работой, готовы сбежать даже ради незначительного повышения.

11. Чему вы хотели бы научиться, чтобы достичь карьерных целей? Привлекательные работодатели – это компании, которые поддерживают рост и обучение сотрудников не только в первый месяц.

12. Как вы думаете, уважают ли коллеги друг друга? Если сотрудник не чувствует, что представляет ценность для компании, возможно, дело в том, что коллеги его по не уважают.

13. Насколько вам интересно выполнять трудные задачи? Сотрудники быстро устают от рутинных заданий. Убедитесь, что в их работе есть место для разнообразия.

14. Расскажите о своем последнем достижении. Если сотруднику нечем поделиться, руководителю пора задуматься.

15. Если завтра вы решите уволиться, в чем будет причина? Готовьтесь услышать самые разные ответы: от «хочу сменить обстановку» до «ненавижу начальника».

16. Насколько у вас получается сочетать работу и личную жизнь? Это очень важный фактор, влияющий на вовлеченность. Если сотрудник «сгорает на работе», надолго он в компании не задержится.

17. Что мотивирует вас перевыполнять план? Некоторые сотрудники готовы вложиться в работу на 110% – узнайте, что ими движет.

18. Насколько искренне руководство поощряет отличившихся сотрудников? Во многих компаниях есть программа поощрения, но иногда создается впечатление, что она работает «для галочки». Убедитесь, что в вашем случае это не так.

19. Чувствуете ли вы, что ваша карьера развивается? Любому сотруднику хочется развиваться. Не заставляйте их выбирать путь, который им не интересен

ответ:Творения гениев всегда опережают время. Их произведения служат нам совет даже тогда, когда самого автора давно нет в живых. В них мы можем услышать порицание и похвалу, подсказку и важный во ответ на который известен лишь нам. Так «Давида» Микеланджело люди смотрели на Давида снизу вверх, как, собственно, большинство людей его и видят. С этого ракурса лицо Давида отличается необычайным спокойствием.  

Однако, взглянув прямо в лицо статуи, мы видим невероятное преображение – в лице Давида, таком безмятежном снизу, появляется выражение страха или даже злости. Неудивительно, ведь он изображен прямо перед дуэлью с Голиафом.

Скульптор говорит о том, что не стоит ставить себя ниже других, считать себя хуже и приземленней. Стоит лишь посмотреть в лицо тому, кого возвышаете, и поймете что он такой же человек, как и вы. Со всеми людскими переживаниями и страхами

Объяснение: