Strelok09245

25.05.2023 13:03 •  Обществознание

Трудовое право.

1.Какие документы относятся к источникам Трудового права РФ?
а) Уголовный кодекс РФ
б) Всеобщая декларация прав человека
в) Трудовой кодекс РФ
г) Кодекс об Административных правонарушениях РФ
д) Конституция РФ
2. Добровольное соглашение работника и предприятия с указанием условий труда и зарплаты называется
а) трудовая книжка в) трудовая дисциплина
б) трудовой договор г) производительность труда
3. Рабочее время взрослого рабочего согласно Трудовому кодексу РФ не должно превышать
а) 36 часов в неделю в) 40 часов в неделю
б) 24 часа в неделю г) 50 часов внеделю
4.Для каких категорий устанавливается сокращенный рабочий день
а) для опоздавших рабочих
б) для работников занятых работой с вредными условиями труда
в) для несовершеннолетних
г) для дворников в зимнее время
д) для работников, работающих в ночное время
е) для врачей и учителей
5. К работе в ночное время не допускаются
а) беременные женщины
б) женщины, работающие в сельской местности
в) несовершеннолетние
г) женщины, имеющие детей до 14 лет
д) женщины, имеющие детей до 3 лет
е) граждане, не имеющие прописки
6. Работа, связанная с устранением аварии на производстве или при стихийном бедствии называется
а) сменная работа в) сверхурочная работа
б) неполным рабочим днем г) испытательным сроком
7. Ко времени отдыха относится
а) неполный рабочий день д) больничный лист
б) обеденный перерыв е) отпуск
в) выходные дни ж) заключение под стражу в КПЗ
г) праздничные дни
8. Оплачиваемый отпуск согласно Трудовому кодексу РФ должен быть не менее
а) 24 рабочих дней в) 31 рабочего дня
б) 36 рабочих дней г) 30 рабочих дней
9. Для несовершеннолетнего работника установлены следующие льготы
а) к каждому праздничному дню прибавляется еще 3 дня
б) оплачиваемый отпуск не менее 31 дня
в) отпуск предоставляется в зимнее время
г) отпуск предоставляется в любое время после 6 месяцев работы
10. Трудовой кодекс РФ предусматривает следующие взыскания за плохую работу
а) предупреждение г) присуждение позорного звания «Лодырь»
б) благодарность д) увольнение
в) выговор е) проводы на пенсию

11.Трудовое право регулирует
а) права и обязанности супругов
б) выполнение условий трудового договора
в) закрепляет основы Конституционного строя РФ
г) наказания за совершение преступлений, предусмотренных Уголовным кодексом РФ
12. Для устройства на работу необходимы следующие документы
а) заявление работника
б) трудовая книжка
в) справка о больничных листах за год
г) документ об образовании
д) фотография семьи 10 на 12
е) сберегательная книжка
13. Рабочее время несовершеннолетних работников 16-17 лет не должно превышать
а) 24 часов в неделю в) 40 часов в неделю
б) 36 часов в неделю г) 16 часов в неделю
14. В предпраздничные дни рабочее время сокращается
а) на 1 час б) на 2 часа в) на 3 часа г) на 4 часа
15. Испытание при приеме на работу не устанавливается для:
а) лиц, окончивших образовательные учреждения профессионального образования
б) лиц, пенсионного возраста
в) лиц, не достигших совершеннолетия
в) беременных женщин
г) лиц, занимавших руководящие посты в законодательных органах
16.Трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя в случаях
а) сокращения численности штата
б) несоблюдения личной гигиены работником
в) появления на работе в состоянии алкогольного опьянения
г) отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более 1 часа
е) несоответствия работника занимаемой должности из-за состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением
17. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме
а) за 1 месяц в) за полгода
б) за 2 недели г) в день написания заявления об увольнении
18. Не рабочими праздничными днями согласно Трудовому кодексу РФ не являются
а) 1 и 2 января – Новый год
б) 7 января – Рождество Христово
в) 14 февраля – день Святого Валентина
г) 23 марта – День защитника Отечества
д) 8 марта - Международный женский день
е) 12 июня – День независимости России
ж) 1 апреля – День юмора
19.Работа в выходной и праздничный день оплачивается
а) в двойном размере в) в соответствии с тарифной ставкой (окладом)
б) в тройном размере г) не оплачивается деньгами
20. Нормой трудовой этики является
а) своевременный приход на работу
б) соблюдение правил внутреннего трудового распорядка
в) выполнение правил трудовой дисциплины
г) шефство над молодым работником