В
Все
М
Математика
О
ОБЖ
У
Українська мова
Х
Химия
Д
Другие предметы
Н
Немецкий язык
Б
Беларуская мова
М
Музыка
Э
Экономика
Ф
Физика
Б
Биология
О
Окружающий мир
У
Українська література
Р
Русский язык
Ф
Французский язык
П
Психология
О
Обществознание
А
Алгебра
М
МХК
Г
География
И
Информатика
П
Право
А
Английский язык
Г
Геометрия
Қ
Қазақ тiлi
Л
Литература
И
История
Sino4ka
Sino4ka
12.08.2022 16:21 •  Право

Автори навчального посібника «Класична механіка» уклали договір із видавництвом, не вказавши
у договорі строку випуску твору у світ та строку дії договору. Після спливу року з дня передання
видавництву рукопису автори поцікавились, коли ж їх твір буде випущений у світ. Не отримавши
конкретної відповіді, вони передали даний посібник іншому видавництву, обумовивши термін
видання. Договір із першим видавництвом вони обіцяли розірвати. Коли автори повідомили
видавництво про розірвання договору, видавництво їм відповіло, що оскільки строк у договорі не
обумовлений, це означає, що права на даний посібник передані видавництву назавжди, і творці
посібника більше ніякими авторськими правами не користуються.
Хто правий у даному спорі, і як він повинен бути вирішений, якщо автори звернуться з позовом до
суду?

Показать ответ
Ответ:
PilkaPie
PilkaPie
27.01.2021 05:22
 С учетом того, что жизнь и здоровье гражданина являются абсолютными ценностями, любое повреждение здоровья гражданина и тем более лишение его жизни должны считаться противоправными. Лишь в исключительных случаях, которые указаны в законе, причинение вреда жизни или здоровью человека может считаться допустимым. Однако при причинении вреда работодателями (нанимателями) жизни или здоровью работников не может быть обстоятельств, исключающих противоправность. В этой связи отстаивается позиция об отсутствии необходимости говорить о противоправности как условии возникновения обязательств вследствие причинения вреда жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, наличие которого нужно специально устанавливать, так как всякое поведение работодателя, причиняющее вред здоровью (жизни) работника, является противоправным.
0,0(0 оценок)
Ответ:
AngreilKyzmun
AngreilKyzmun
24.03.2021 17:39
ч. 1 ст. 131 УК РФ - наказывается лишением свободы на срок от трех до шести лет. То есть преступление тяжкое (см. ст. 15 УК РФ)
ч. 2 ст. 92 УК РФ - Несовершеннолетний, осужденный к лишению свободы за совершение преступления средней тяжести, а также тяжкого преступления, может быть освобожден судом от наказания и помещен в специальное учебно-воспитательное учреждение закрытого типа ( в ч. 5 ст. 92 УК даны статьи не попадающие под освобождение, и там указана ч. 2 ст. 131 УК РФ). 

То есть, прокурор не прав.
0,0(0 оценок)
Популярные вопросы: Право
Полный доступ
Позволит учиться лучше и быстрее. Неограниченный доступ к базе и ответам от экспертов и ai-bota Оформи подписку
logo
Начни делиться знаниями
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси ai-бота