В
Все
М
Математика
О
ОБЖ
У
Українська мова
Д
Другие предметы
Х
Химия
М
Музыка
Н
Немецкий язык
Б
Беларуская мова
Э
Экономика
Ф
Физика
Б
Биология
О
Окружающий мир
Р
Русский язык
У
Українська література
Ф
Французский язык
П
Психология
А
Алгебра
О
Обществознание
М
МХК
В
Видео-ответы
Г
География
П
Право
Г
Геометрия
А
Английский язык
И
Информатика
Қ
Қазақ тiлi
Л
Литература
И
История
Викуша0402
Викуша0402
09.01.2023 18:20 •  Право

Директор макаронной фабрики обратился в профсоюзный комитет с разрешить группе из 7 механиков выйти на работу в выходной день – субботу – в связи с ликвидацией последствий аварии. на заседании профкома было вынесено решение разрешить данную работу. на вопрос механиков, как будет компенсироваться работа, руководитель ремонтной службы ответил, что будет предоставлен отгул. в субботу на работу вышли 6 человек, не явился механик сумов. в объяснительной он написал, что если бы за работу заплатили в двойном размере, то он пришел бы, а за отгул тратить свой выходной не захотел. правомерны ли действия администрации? как должна оплачиваться работа в выходные, праздничные дни и ночную смену?

Показать ответ
Ответ:
Victoria1236456
Victoria1236456
12.07.2020 08:55
Оплата в ночные часы (с 22 до 6 утра) оплачивается как минимуму с 20% надбавкой тарифной ставки (оклада (должностного оклада) , рассчитанного за час работы (Постановление № 554 от 22/07/2008). Работа в выходныеи праздничные - не менее чем в двойном размере (ст. 153). 
0,0(0 оценок)
Популярные вопросы: Право
Полный доступ
Позволит учиться лучше и быстрее. Неограниченный доступ к базе и ответам от экспертов и ai-bota Оформи подписку
logo
Начни делиться знаниями
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси ai-бота