Відповідно до частини 1 статті 43 Закону України «Про зайнятість населення» статус безробітного надається:
"3) особа, молодша 16-річного віку, яка працювала і була звільнена у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці, зокрема припиненням або перепрофілюванням підприємств, установ та організацій, скороченням чисельності (штату) працівників."
Тобто, якщо він раніше не працював, то йому не може бути надано статус безробітного
2.Чи належить Кирило до категорії громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню?
Так, належить .
Основні категорії осіб, які мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, перелічені у ст. 196 КЗпП:
"Для працевлаштування молоді, яка закінчила або припинила навчання у загальноосвітніх, професійно-технічних і вищих навчальних закладах, звільнилася із строкової військової служби, військової служби за призовом під час мобілізації, на особливий період, військової служби за призовом осіб офіцерського складу або альтернативної (невійськової) служби (протягом шести місяців після закінчення або припинення навчання чи служби) і вперше приймається на роботу, дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування, осіб, яким виповнилося 15 років та які за згодою одного з батьків або особи, яка їх замінює, можуть, як виняток, прийматися на роботу, а також інших категорій осіб, які мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, підприємствам, установам та організаціям встановлюється квота відповідно до Закону України "Про зайнятість населення".
Кирилові 15 років, згода батьків є, бажання працювати є, він підпадає під дію 196 статті КЗпП
3, Чи втрачає особа право на отримання послуг від Центру зайнятості населення у випадку втрати нею статусу безробітного?
Так втрачає, якщо людина втрачає статус безробітного, то це означає. що він вже знайшов роботу за до служби зайнятості або самостійно, тому він знімається з обліку.
Відповідно до частини 1 статті 43 Закону України «Про зайнятість населення» статус безробітного надається:
"3) особа, молодша 16-річного віку, яка працювала і була звільнена у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці, зокрема припиненням або перепрофілюванням підприємств, установ та організацій, скороченням чисельності (штату) працівників."
Тобто, якщо він раніше не працював, то йому не може бути надано статус безробітного
2.Чи належить Кирило до категорії громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню?
Так, належить .
Основні категорії осіб, які мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, перелічені у ст. 196 КЗпП:
"Для працевлаштування молоді, яка закінчила або припинила навчання у загальноосвітніх, професійно-технічних і вищих навчальних закладах, звільнилася із строкової військової служби, військової служби за призовом під час мобілізації, на особливий період, військової служби за призовом осіб офіцерського складу або альтернативної (невійськової) служби (протягом шести місяців після закінчення або припинення навчання чи служби) і вперше приймається на роботу, дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування, осіб, яким виповнилося 15 років та які за згодою одного з батьків або особи, яка їх замінює, можуть, як виняток, прийматися на роботу, а також інших категорій осіб, які мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, підприємствам, установам та організаціям встановлюється квота відповідно до Закону України "Про зайнятість населення".
Кирилові 15 років, згода батьків є, бажання працювати є, він підпадає під дію 196 статті КЗпП
3, Чи втрачає особа право на отримання послуг від Центру зайнятості населення у випадку втрати нею статусу безробітного?
Так втрачає, якщо людина втрачає статус безробітного, то це означає. що він вже знайшов роботу за до служби зайнятості або самостійно, тому він знімається з обліку.
1.Чи може Кирило отримати статус безробітного?
Ні, не може.
Відповідно до частини 1 статті 43 Закону України «Про зайнятість населення» статус безробітного надається:
"3) особа, молодша 16-річного віку, яка працювала і була звільнена у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці, зокрема припиненням або перепрофілюванням підприємств, установ та організацій, скороченням чисельності (штату) працівників."
Тобто, якщо він раніше не працював, то йому не може бути надано статус безробітного
2.Чи належить Кирило до категорії громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню?
Так, належить .
Основні категорії осіб, які мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, перелічені у ст. 196 КЗпП:
"Для працевлаштування молоді, яка закінчила або припинила навчання у загальноосвітніх, професійно-технічних і вищих навчальних закладах, звільнилася із строкової військової служби, військової служби за призовом під час мобілізації, на особливий період, військової служби за призовом осіб офіцерського складу або альтернативної (невійськової) служби (протягом шести місяців після закінчення або припинення навчання чи служби) і вперше приймається на роботу, дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування, осіб, яким виповнилося 15 років та які за згодою одного з батьків або особи, яка їх замінює, можуть, як виняток, прийматися на роботу, а також інших категорій осіб, які мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, підприємствам, установам та організаціям встановлюється квота відповідно до Закону України "Про зайнятість населення".
Кирилові 15 років, згода батьків є, бажання працювати є, він підпадає під дію 196 статті КЗпП
3, Чи втрачає особа право на отримання послуг від Центру зайнятості населення у випадку втрати нею статусу безробітного?
Так втрачає, якщо людина втрачає статус безробітного, то це означає. що він вже знайшов роботу за до служби зайнятості або самостійно, тому він знімається з обліку.
Объяснение:
1.Чи може Кирило отримати статус безробітного?
Ні, не може.
Відповідно до частини 1 статті 43 Закону України «Про зайнятість населення» статус безробітного надається:
"3) особа, молодша 16-річного віку, яка працювала і була звільнена у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці, зокрема припиненням або перепрофілюванням підприємств, установ та організацій, скороченням чисельності (штату) працівників."
Тобто, якщо він раніше не працював, то йому не може бути надано статус безробітного
2.Чи належить Кирило до категорії громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню?
Так, належить .
Основні категорії осіб, які мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, перелічені у ст. 196 КЗпП:
"Для працевлаштування молоді, яка закінчила або припинила навчання у загальноосвітніх, професійно-технічних і вищих навчальних закладах, звільнилася із строкової військової служби, військової служби за призовом під час мобілізації, на особливий період, військової служби за призовом осіб офіцерського складу або альтернативної (невійськової) служби (протягом шести місяців після закінчення або припинення навчання чи служби) і вперше приймається на роботу, дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування, осіб, яким виповнилося 15 років та які за згодою одного з батьків або особи, яка їх замінює, можуть, як виняток, прийматися на роботу, а також інших категорій осіб, які мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, підприємствам, установам та організаціям встановлюється квота відповідно до Закону України "Про зайнятість населення".
Кирилові 15 років, згода батьків є, бажання працювати є, він підпадає під дію 196 статті КЗпП
3, Чи втрачає особа право на отримання послуг від Центру зайнятості населення у випадку втрати нею статусу безробітного?
Так втрачає, якщо людина втрачає статус безробітного, то це означає. що він вже знайшов роботу за до служби зайнятості або самостійно, тому він знімається з обліку.
Объяснение: