Завдання 5. дайте відповіді на питания (максимум 11 ів);
1. визначіть зайвий елемент у запропонованому переліку передумов виникнення держави,
відповідь поясніть (2 ); три великих поділи праці, утворення груп з протилежними
інтересами, поява приватної власності,
2. наведіть один приклад ситуації, за якої мас місце протиріччя між правовими нормами та
нормами моралі (2 ).
3. наведіть по одному прикладу правоприпиняючого юридичного факту у цивільному праві
та трудовому праві (2 ).
4. визначте зайве із прав у запропонованому переліку, свою відповідь обгрунтуйте; право на
об'єднання в політичні партії, право на достатній життєвий рівень, право на соціальний
захист. (2 ).
5.із числа обставин, які виключають юридичну відповідальність, назвіть ту обставину, яку інколи
спрощено називають правом на самозахист (1 ).
6. визначте зайве із прав у запропонованому переліку, свою відповідь обґрунтуйте : право на
участь у мітингах, вуличних походах і демонстраціях, право на недоторканність житла, право
на житло. (2 )
Гостиничный бизнес, хотя и не является высокомаржинальным видом коммерческой деятельности, тем не менее генерировать его владельцам регулярный и достаточно высокий денежный доход при условии его грамотной организации, поскольку необходимо управление гостиничным комплексом 24 часа в сутки. Для успешной работы на этом рынке участникам гражданского оборота следует учитывать не только правила, утвержденные Правительством РФ, но и сложившуюся судебную практику. Итак, действующие Правила предоставления гостиничных услуг в Российской Федерации утверждены постановлением Правительства РФ от 09.10.2015 № 1085 и применяются с 21 октября 2015 г. (далее — Правила № 1085).
Источник: https://www.eg-online.ru/article/339122/
Объяснение:
Здравствуйте! Тут другое
Объяснение:
Центр занятости ищет работу переквалификации не занимается, организация знает кого по профессии тродоустраивать, а кого нет поэтому экономист и мастер разные вещи при том, если организация искала экономиста и мастера, то он не скрывал от них и устроился на две должности, центр занятости теперь не причем тут, нашел работу и с учета снял(устроился на работу зачем новую искать)
Поэтому центр занятости роли не играет, а что касается организации работник не потянул мастера к примеру по здоровью и поэтому увоили или не выполнил свои обязанности в срок.